Vaststellingsovereenkomst controleren?
Laat jouw vaststellingsovereenkomst beoordelen door een ontslagspecialist vóórdat je tekent. Vaak zijn betere ontslagvoorwaarden en/of een hogere vergoeding te realiseren, neem vrijblijvend contact op om de mogelijkheden te bespreken met onze arbeidsjuristen in Eindhoven.
- Bespreek je vaststellingsovereenkomst (VSO) vrijblijvend met een arbeidsjurist.
- Wij zorgen dat je overeenkomst “WW-proof” is, zodat je recht op een UWV-uitkering behoudt.
- Onderhandeling over betere voorwaarden en een hogere vergoeding.
Vaststellingsovereenkomst in het kort
- Wat is het? Beëindiging van het arbeidscontract met wederzijds goedvinden.
- Verplicht tekenen? Nee, bespreek de overeenkomst eerst vrijblijvend met een arbeidsjurist.
- WW behouden? Alleen als de VSO “WW-proof” is; wij beoordelen dit voor je.
- Bedenktijd? Je hebt wettelijk 14 dagen om te herroepen.
- Onderhandelen? Vaak is een hogere vergoeding of betere voorwaarden mogelijk.
- Hulp nodig? Neem vrijblijvend contact op om de mogelijkheden te bespreken.
Belangrijkste bepalingen vaststellingsovereenkomst
Een vaststellingsovereenkomst, ook wel beëindigingsovereenkomst genoemd, is een wettelijk toegestane manier om de arbeidsovereenkomst met “wederzijds goedvinden” te beëindigen. Belangrijk is dat de overeenkomst “WW-proof” is, zodat je in aanmerking komt voor een uitkering van het UWV. De belangrijkste bepalingen zijn:
- Initiatief en reden van de beëindiging (op initiatief werkgever, geen dringende reden)
- Einddatum met inachtneming van de (fictieve) opzegtermijn
- De transitievergoeding of een hogere beëindigingsvergoeding
- Vrijstelling van werk en uitbetaling van vakantiedagen
- Finale kwijting en een positief getuigschrift
- Bedenktermijn van 14 dagen
Vaststellingsovereenkomst bij ziekte
Krijg je een vaststellingsovereenkomst aangeboden terwijl je ziek bent? Dan gelden er extra regels rond het opzegverbod, je WW-rechten en de transitievergoeding. Wij lichten dit uitgebreid toe in Vaststellingsovereenkomst bij ziekte: dit zijn je rechten, en controleren jouw overeenkomst voordat je tekent.
VSO tijdens ziekte
Een VSO tijdens ziekte tekenen is juridisch gevoelig: je doet dat op eigen initiatief en dat kan gevolgen hebben voor je WW- of Ziektewetuitkering. Lees in VSO tekenen tijdens ziekte: de risico’s en aandachtspunten waar je op moet letten voordat je akkoord gaat.
Vaststellingsovereenkomst op initiatief van de werknemer
Meestal komt een vaststellingsovereenkomst van de werkgever, maar een vaststellingsovereenkomst op initiatief van de werknemer kan ook. Neem jij zelf het initiatief, dan val je in beginsel niet onder de regels voor verwijtbare werkloosheid die bij ontslag om eigen redenen gelden, mits de overeenkomst goed is opgesteld. Let vooral op de einddatum, de transitievergoeding en de voorwaarden voor je WW-uitkering. Laat een vaststellingsovereenkomst op initiatief van de werknemer altijd vooraf controleren, zodat je weet waar je aan toe bent.
Bespreek je vaststellingsovereenkomst vrijblijvend
Neem vrijblijvend contact met ons op. We bespreken samen of de voorwaarden kloppen, of je VSO WW-proof is en of er ruimte is voor een betere vergoeding.
Neem vrijblijvend contact opJuridische hulp bij een vaststellingsovereenkomst
Afhankelijk van de feitelijke reden waarom er een vaststellingsovereenkomst wordt gesloten, heb je de mogelijkheid om te onderhandelen over de voorwaarden in de overeenkomst. Onze arbeidsjuristen kennen de juridische speelruimte en halen er vaak meer uit: een hogere vergoeding, langere opzegtermijn of vrijstelling van werk.
Wij begeleiden je van controle tot ondertekening, zodat je met een gerust hart tekent.
Plan een vrijblijvend gesprek
Veel gestelde vragen
Antwoorden op veelgestelde vragen over de vaststellingsovereenkomst.
Wat is een vaststellingsovereenkomst?
Moet ik een vaststellingsovereenkomst tekenen?
Behoud ik mijn recht op WW?
Heb ik bedenktijd na ondertekening?
Kan ik onderhandelen over de vergoeding?
Wat kost juridische hulp bij een VSO?
Kennisbank vaststellingsovereenkomst
81 artikelen over dit onderwerp, klik om te openen
Verdiep je verder in onze meestgelezen artikelen over de vaststellingsovereenkomst, of bekijk alle 81 artikelen in de kennisbank.
- Model vaststellingsovereenkomst invullen
- Fictieve opzegtermijn VSO en WW uitgelegd
- Finale kwijting in de vaststellingsovereenkomst
- Vaststellingsovereenkomst nakijken: zo werkt het
- Vaststellingsovereenkomst weigeren en toch onderhandelen
- Vaststellingsovereenkomst bij meerdere arbeidscontracten
- VSO laten controleren voordat je tekent
- Vaststellingsovereenkomst bij ontslag op staande voet
Hulp nodig bij jouw vaststellingsovereenkomst?
Onze arbeidsjuristen in Eindhoven helpen je graag verder. Bel, mail of maak een afspraak.
Neem contact opAl vele cliënten gingen jou voor. Hieronder een selectie van de recensies die wij hebben gekregen. Ik ben door Ronald zeer goed geholpen bij mijn arbeidsrechtelijke kwestie. Hij nam de tijd om alles duidelijk uit te leggen, dacht mee en gaf eerlijk advies over de mogelijkheden en risico’s. Dat gaf mij veel rust in een onzekere periode.
De communicatie verliep snel en prettig en ik voelde me echt serieus genomen. Uiteindelijk is mijn zaak netjes afgerond en wist ik waar ik aan toe was.
Dank voor de professionele begeleiding! I highly recommend Ronald Vereijken and his services. He assisted me with my settlement agreement while I was on vacation in another country and remained responsive and professional throughout the entire process. Ronald explained everything clearly and ensured I understood every part of the agreement. He was patient, understanding, and provided excellent guidance at every step. I truly appreciate his support, expertise, and strong negotiation on my behalf, and I would confidently recommend him to anyone in need of legal support. I had a very positive experience working with Ronald. He was professional, clear, and supportive throughout a difficult situation, explaining my options and guiding me step by step with care and clarity.
I highly recommend him to anyone looking for a reliable employment lawyer. Roy van der Wiel is een zeer deskundige en betrokken jurist. Hij communiceert helder, blijft rustig en strategisch, en geeft vertrouwen in complexe situaties.
De samenwerking heb ik als professioneel en prettig ervaren. Ik kan Roy van harte aanbevelen vanwege zijn zorgvuldige, professionele en menselijke aanpak. Helaas moest ik na een periode van ziekte de conclusie trekken dat ik mijn huidige werkzaamheden niet meer kon voortzetten en werd de conclusie getrokken dat er een vaststellingsovereenkomst moest komen. Via een goede vriend kreeg ik de tip om contact met Ronald op te nemen. Dat was een goede tip want Ronald heeft mij perfect geholpen. Met geduld, begrip. Geen probleem om nog eens extra uitleg te geven en iemand die voor je gaat staan en op vriendelijke doch vastberaden en duidelijke wijze je belangen behartigt. Met een goed vertrouwen kan ik Ronald van harte aanbevelen. Ronald, nogmaals dank. Na een geschil met mijn werkgever heb ik contact gezocht met Ronald. Vanaf het eerste moment begreep hij mijn uitdaging en heeft hij mij met al zijn deskundigheid bijgestaan en mijn geschil tot een voor mij positief einde gebracht. Outstanding support with my settlement agreement. The advice was clear, professional, and handled efficiently — highly recommended! I was fortunate enough to be represented by one of the company's representatives and I can say with confidence and pleasure that the case ended on a very positive note. Ronald is fijne jurist, zeker een aanrader. Het fijne is dat hij ook een mens mens is en je ook zo behandeld. Bedankt voor het behandelen van mijn case. Gr I had a great experience with Ronald at Adviesgroep Eindhoven. When requiring legal assistance, he provided peace of mind and proved to be very knowledgeable with the ins and outs of the pertinent laws and regulations applicable to my case. I would recommend Ronald and Adviesgroep Eindhoven to friends/family or anyone who needs! Laat je gegevens achter en omschrijf kort je situatie. Een van onze arbeidsjuristen in Eindhoven neemt persoonlijk contact met je op. Stuur ons je vraagWat onze cliënten zeggen over ons
Direct je vraag voorleggen?
Alle kennisbankartikelen over vaststellingsovereenkomst
Verdiep je verder in vaststellingsovereenkomst bij Arbeidsjurist Eindhoven. Zoek of blader hieronder door al onze artikelen.
- 30% regeling bij ontslag
- Arbeidsjurist inschakelen bij vaststellingsovereenkomst in Eindhoven: wanneer is het noodzakelijk?
- Bedenktijd bij een vaststellingsovereenkomst tijdens ziekte: gebruik je recht slim
- Bedenktijd na tekenen vaststellingsovereenkomst Eindhoven
- Beëindigingsovereenkomst of doorvechten: wanneer is een VSO slim bij arbeidsconflict?
- Belasting over transitievergoeding bij een VSO hoe zit dat
- Concurrentiebeding schrappen uit een vaststellingsovereenkomst zo doe je dat
- Druk van werkgever om VSO te tekenen tijdens ziekte: wat kun je doen?
- Eigen risicodrager werkgever en vaststellingsovereenkomst bij ziekte: wat betekent dit voor jou?
- Fictieve opzegtermijn VSO en WW in Eindhoven uitgelegd
- Finale kwijting vaststellingsovereenkomst wat betekent het voor jou
- Fiscale gevolgen vaststellingsovereenkomst wat je als werknemer moet weten
- Geen instemming vereist: wanneer mag je een VSO weigeren bij ziekte?
- Geheimhoudingsclausule in een vaststellingsovereenkomst bij conflict: wat betekent dit voor u?
- Getuigschrift eisen bij een vaststellingsovereenkomst in Eindhoven
- Heb ik recht op vakantiegeld bij een vaststellingsovereenkomst?
- Hoe beschermt u uw WW-rechten bij het tekenen van een VSO na arbeidsconflict?
- Hoe lang duurt het onderhandelingsproces bij een VSO bij arbeidsconflict?
- Hoe onderhandelt u over een betere vaststellingsovereenkomst bij conflict?
- Hoe vraagt u zelf om ontslag via een vaststellingsovereenkomst in Eindhoven?
- Loondoorbetaling bij ziekte en een vaststellingsovereenkomst: hoe zit dat?
- Model vaststellingsovereenkomst invullen in Eindhoven zo doe je het goed
- Ontslag met wederzijds goedvinden aanvechten in Eindhoven
- Ontslagprocedure via het UWV
- Opzegverbod bij ziekte en vaststellingsovereenkomst: wat beschermt jou als werknemer?
- Proeftijdontslag en vaststellingsovereenkomst wat zijn jouw opties
- Relatiebeding in een VSO wat zijn de gevolgen voor jou
- Studiekostenbeding vaststellingsovereenkomst laten vervallen in Eindhoven
- Transitievergoeding berekenen bij een vaststellingsovereenkomst
- Transitievergoeding bij vaststellingsovereenkomst na langdurige ziekte: waar heb je recht op?
- Vakantiedagen uitbetalen bij een vaststellingsovereenkomst
- Vaststellingsovereenkomst bij arbeidsconflict: welke vergoeding mag u verwachten?
- Vaststellingsovereenkomst bij arbeidsongeschiktheid: wat verandert er aan jouw uitkering?
- Vaststellingsovereenkomst bij burn-out: wat moet je weten?
- Vaststellingsovereenkomst bij conflict met leidinggevende: hoe pakt u dit aan?
- Vaststellingsovereenkomst bij een verstoorde arbeidsrelatie: wat zijn uw rechten?
- Vaststellingsovereenkomst bij gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid: wat zijn de gevolgen?
- Vaststellingsovereenkomst bij langdurige ziekte in Eindhoven: juridisch advies
- Vaststellingsovereenkomst bij ontslag op staande voet wat kun jij doen
- Vaststellingsovereenkomst bij psychische klachten: aandachtspunten voor werknemer
- Vaststellingsovereenkomst bij ziekte in Eindhoven dit zijn jouw rechten
- Vaststellingsovereenkomst bij zwangerschap jouw rechten als werkneemster
- Vaststellingsovereenkomst en het behoud van een WW-uitkering
- Vaststellingsovereenkomst en het budget voor outplacement
- Vaststellingsovereenkomst en pensioenopbouw wat je moet weten
- Vaststellingsovereenkomst en WIA: wat betekent een akkoord voor jouw uitkering?
- Vaststellingsovereenkomst faillissement werkgever wat kun je nog claimen
- Vaststellingsovereenkomst getekend onder druk: kunt u er nog onderuit?
- Vaststellingsovereenkomst meerdere arbeidscontracten in Eindhoven
- Vaststellingsovereenkomst na 2 jaar ziekte: wat zijn jouw rechten?
- Vaststellingsovereenkomst nakijken in Eindhoven zo werkt het
- Vaststellingsovereenkomst nuluurencontract wat je moet weten
- Vaststellingsovereenkomst onderhandelen in Eindhoven zo pak je het aan
- Vaststellingsovereenkomst statutair bestuurder welke rechten gelden voor jou
- Vaststellingsovereenkomst tekenen of weigeren in Eindhoven
- Vaststellingsovereenkomst tijdens ziekte en de rol van het UWV
- Vaststellingsovereenkomst weigeren bij conflict: wat zijn de risico’s en alternatieven?
- Vaststellingsovereenkomst weigeren en toch onderhandelen zo doe je dat
- Vaststellingsovereenkomst: waar moet je op letten?
- Verschil tussen een vaststellingsovereenkomst en een beëindigingsovereenkomst bij arbeidsconflict
- Vrijstelling van werk bij een vaststellingsovereenkomst uitgelegd
- VSO bij arbeidsconflict: wat gebeurt er met uw pensioenopbouw?
- VSO controleren in Eindhoven: de vijf grootste valkuilen bij een beëindigingsovereenkomst
- VSO met een tijdelijk contract wat zijn jouw rechten in Eindhoven
- VSO ontvangen in Eindhoven dit zijn jouw eerste stappen
- VSO tekenen tijdens ziekte: wat zijn de risico’s en waar moet je op letten?
- Wat is een neutrale ontslagreden in de VSO en waarom is het zo belangrijk?
- WW aanvragen na vaststellingsovereenkomst in Eindhoven zo doe je dat goed
- WW-uitkering na vaststellingsovereenkomst tijdens ziekte: heb je hier recht op?
- Zelf ontslag nemen of vaststellingsovereenkomst: wat is slimmer voor uw WW-rechten?
- Ziek uit dienst met een vaststellingsovereenkomst
- Ziektewetuitkering en vaststellingsovereenkomst: wat gebeurt er met je ZW-rechten?
Geen artikelen gevonden.
