Settlement agreement check?

Have your settlement agreement reviewed by a dismissal specialist before you sign. Better severance terms and/or higher compensation can often be negotiated.

What are the key provisions in a settlement agreement?

A settlement agreement, also known as a termination agreementis a legally permitted way to end an employment contract. The settlement agreement contains the conditions under which that employment contract is terminated by "mutual agreement." 

A number of elements are important for a legally correct settlement agreement. You also want the agreement to be "ww- proof", or in other words, to be eligible for benefits from the UWV. The most important provisions in a settlement agreement are:

Ondernemer en fiscaal advies nodig? Wij combineren verschillende disciplines om u te voorzien in deskundig belastingadvies op maat. De fiscalisten en belastingadviseurs van Belastingadviseur Eindhoven begrijpen dat fiscale wet- en regelgeving voor de gemiddelde ondernemer geen dagelijkse kost is. Daarom hoeft u van ons geen duimdikke rapporten of wollige adviezen te verwachten, maar concrete oplossingen om uw administratieve en fiscale positie direct te verbeteren. Wij vinden het belangrijk dat u begrijpt waar het over gaat. Zo houdt u grip op uw belastingzaken. Wij beheersen alle fiscale disciplines om u van dienst te zijn. We ondersteunen en begeleiden u graag met belastingadvies op onder andere het gebied van:

Ondernemer en fiscaal advies nodig? Wij combineren verschillende disciplines om u te voorzien in deskundig belastingadvies op maat. De fiscalisten en belastingadviseurs van Belastingadviseur Eindhoven begrijpen dat fiscale wet- en regelgeving voor de gemiddelde ondernemer geen dagelijkse kost is. Daarom hoeft u van ons geen duimdikke rapporten of wollige adviezen te verwachten, maar concrete oplossingen om uw administratieve en fiscale positie direct te verbeteren. Wij vinden het belangrijk dat u begrijpt waar het over gaat. Zo houdt u grip op uw belastingzaken. Wij beheersen alle fiscale disciplines om u van dienst te zijn. We ondersteunen en begeleiden u graag met belastingadvies op onder andere het gebied van:

Ondernemer en fiscaal advies nodig? Wij combineren verschillende disciplines om u te voorzien in deskundig belastingadvies op maat. De fiscalisten en belastingadviseurs van Belastingadviseur Eindhoven begrijpen dat fiscale wet- en regelgeving voor de gemiddelde ondernemer geen dagelijkse kost is. Daarom hoeft u van ons geen duimdikke rapporten of wollige adviezen te verwachten, maar concrete oplossingen om uw administratieve en fiscale positie direct te verbeteren. Wij vinden het belangrijk dat u begrijpt waar het over gaat. Zo houdt u grip op uw belastingzaken. Wij beheersen alle fiscale disciplines om u van dienst te zijn. We ondersteunen en begeleiden u graag met belastingadvies op onder andere het gebied van:

Ondernemer en fiscaal advies nodig? Wij combineren verschillende disciplines om u te voorzien in deskundig belastingadvies op maat. De fiscalisten en belastingadviseurs van Belastingadviseur Eindhoven begrijpen dat fiscale wet- en regelgeving voor de gemiddelde ondernemer geen dagelijkse kost is. Daarom hoeft u van ons geen duimdikke rapporten of wollige adviezen te verwachten, maar concrete oplossingen om uw administratieve en fiscale positie direct te verbeteren. Wij vinden het belangrijk dat u begrijpt waar het over gaat. Zo houdt u grip op uw belastingzaken. Wij beheersen alle fiscale disciplines om u van dienst te zijn. We ondersteunen en begeleiden u graag met belastingadvies op onder andere het gebied van:

Ondernemer en fiscaal advies nodig? Wij combineren verschillende disciplines om u te voorzien in deskundig belastingadvies op maat. De fiscalisten en belastingadviseurs van Belastingadviseur Eindhoven begrijpen dat fiscale wet- en regelgeving voor de gemiddelde ondernemer geen dagelijkse kost is. Daarom hoeft u van ons geen duimdikke rapporten of wollige adviezen te verwachten, maar concrete oplossingen om uw administratieve en fiscale positie direct te verbeteren. Wij vinden het belangrijk dat u begrijpt waar het over gaat. Zo houdt u grip op uw belastingzaken. Wij beheersen alle fiscale disciplines om u van dienst te zijn. We ondersteunen en begeleiden u graag met belastingadvies op onder andere het gebied van:

Administratie en boek
jurdisch advies bij vaststellingsovereenkomst

Legal help with a settlement agreement

Depending on what the actual reason is for entering into a settlement agreement, you have the option of negotiating the terms that will be included in the agreement. You can get a higher severance payment, budget for training and/or outplacement, and agree on a later termination date possibly combined with a work release. Therefore, never accept a severance proposal directly without seeking legal advice about it from an employment lawyer. The costs of an employment lawyer are often fully reimbursed. Arbeidsjurist Eindhoven can advise you, help you negotiate and ensure that entitlement to social benefits and pension income are ensured.

“It’s not how fast you go, it’s how you cross the finish line.”

Robert D. Hales

Frequently asked questions about a settlement agreement

Find answers to frequently asked questions by employees and employers about a settlement agreement.

You can sign a settlement agreement if you are sick. However, you run the risk of not being eligible for unemployment or sickness benefits. If you are fit for work by the end date or can work elsewhere, there are options for entering into a settlement agreement. It is important to seek advice in advance before signing an agreement. 

After 104 weeks of illness, the employer's obligation to continue paying salary stops. In that case, the employer will also be able to choose to offer a settlement agreement. The alternative is to start a dismissal procedure with the UWV. Often parties mutually settle the dismissal after 104 weeks of illness with a settlement agreement. Read more in the blog sick leave with a settlement agreement.

Do you not accept the settlement agreement? Then the employment contract continues. You will have to perform the work and the employer must pay the salary. If the employer thinks he has a legitimate reason to fire you, for example because of dysfunction or sees the need because of bad business economics he may want to fire you unilaterally. If the UWV issues a dismissal permit or the subdistrict court grants permission only then may the employment contract be terminated unilaterally. In that case, you will only be entitled to a transition payment but you will not be culpably unemployed.

In 90% of cases, we can achieve better terms and a higher severance payment. In principle, it does not have to cost the employee anything because we will ask the employer to reimburse the costs. By the way, the quick scan is completely free of charge. We can then determine together whether we can be of added value.

You can revoke a signed settlement agreement. You can do so within 14 days if the settlement agreement includes a cooling-off period. If the cooling-off period is not included in the settlement agreement, then by law you have three weeks (21 days) to revoke the settlement agreement.

Under strict conditions, you are entitled to Social Security benefits from the UWV if you sign a settlement agreement. If you apply for benefits, the UWV may ask for a copy of the settlement agreement. The settlement agreement must show that you are not culpably unemployed. In other words, the initiative for the dismissal must lie with the employer. It is also for this reason that the settlement agreement never includes the actual reason for the dismissal. It is often chosen to include a neutral ground for dismissal "difference of opinion about performance." Such a ground ensures that the settlement agreement is "WW or UWV proof."

This depends on the situation and the negotiating position of both parties. Who takes the initiative and what is the actual reason? These circumstances play an important role for the outcome. Agreements are usually made about severance pay, any transition compensation (or higher severance pay) and any remaining vacation days. The length of the notice period, work release or outplacement arrangements may also be negotiated. It is important to be well advised and negotiated by an employment lawyer in this area, so that you will not face any surprises and can reach the best possible settlement.

As an employee, you have the right to request a settlement agreement yourself from your employer. The employer is not obliged to cooperate. Therefore, you can enter discussions with your employer to negotiate the termination of your employment. However, it is wise to prepare well for a possible conversation, for example by engaging an employment lawyer. After all, it is important to record the agreements carefully in the settlement agreement. Moreover, with adequate consultation and negotiation, you can ensure the most favorable termination situation for both parties.

What our clients say about us

Many clients have gone before you. Below is a selection of the reviews we have received.

50+

Reviews from satisfied clients

Roy was a great help throughout entire process of exiting the company that I have worked for 12 years. His knowledge and support was invaluable! True specialist in his domain with great people skills that makes the whole process so much easier
Barbara Naumienko
Barbara Naumienko
2023-04-03
I am really satisfied with the legal advice and the support that I got from Mr. Roy van der Wiel. He was able to quickly assess my case and he provided me with solid advice on how to move forward in the negotiation process. He was friendly and approachable which as a client gave me confidence and safety in the process of negotiation. He got the best of the negotiation process for me. For everyone who needs legal advice on work related matters, I sincerely recommend his office.
Sofka Trajcevska
Sofka Trajcevska
2023-03-31
Roy was really helpful in an important matter we needed his assistance with. He listened to our problem, understood the situation and gave the proper advice. The situation was solved and he was with us throughout the whole process.
arturo goldsmit
arturo goldsmit
2023-03-29
Enorm goed geholpen met mijn belastingaangifte door Sandra van Belastingadviseur Eindhoven. Ze gaf me goed advies, was kundig en handelde snel. Ik zou belastingadviseur dan ook aan iedereen aanbevelen.
Léonie van Mook
Léonie van Mook
2023-03-29
Een prettige samenwerking met Roy van der Wiel, zeer accuraat en professioneel in het uitvoeren van zijn juridische ondersteuning, zeker een aanrader.
Ljubomir Stojanovikj
Ljubomir Stojanovikj
2023-03-29
Customer-oriented and knowledgeable party, would recommend. Already during the intake process, André and Sandra took their time to thoroughly assess my (tax) situation. They came well prepared, acted friendly and customer-oriented and showed that they were knowledgeable on the subject. Thanks!
Wouter van Loon
Wouter van Loon
2023-03-14
Ik ben heel erg tevreden met de excellente dienstverlening van dit kantoor. Ze hebben echt alle expertise in huis om je als ondernemer op alle gebieden te helpen. Dat is fijn want je hebt zo maar 1 kantoor nodig. Zowel voor de boekhouding, fiscaal advies, strategisch advies en juridisch advies kun je bij ze terecht. Ze denken ook echt met je mee en zorgen ervoor dat je het optimale voordeel uit je bedrijf haalt. Verder is het een heel leuk team om contact me te hebben. Zowel Jan, Sylvia, Roy en André zijn echte toppers. Dit kantoor is echt een aanrader.
Mike Martens
Mike Martens
2021-09-07
'ZE ZIJN ER GEWOON VOOR JE' Ik ben goed in wat ik deed en wat ik nu nog steeds doe. Alleen hoort de administratie ook bij het ondernemen en daar was ik niet goed in. Dit heeft ertoe geleid dat ik door de belastingdienst de nodige ambsthalve en gewone aanslagen kreeg. Pas toen de ellende zo groot werd en ik pas aktie ging ondernemen was het kalf al 'bijna' verdronken. Na eerst een administratie kantoor in handen genomen te hebben, die ik op dat moment, wel kon en moest betalen werd er richting de bealstingdienst iets ondernomen. Al gauw kwam ik tot de ontdekking dat hun kennis op het gebied van belastingzaken nihil was en alles extern moesten navragen. Toen ik hun niet meer kon betalen omdat er beslag was gelegd door de belastingdienst op mijn facturen van mijn opdrachtgever was ik voor hun ook geen klant meer. Ten einde raad ben ik gaan googelen en gaan bellen en bij zo bij belastingadviseur Einhoven terechtgekomen. Na een kort telefonisch onderhoud met Mr. J.Hartman hebben wij een afspraak gemaakt bij hun op kantoor. Tijdens dit gesprek heb ik alles uit de doeken kunnen doen en heeft Mr. J.Hartman mij het vertrouwen gegeven dat het met de betalingen ook wel goed kwam. Na onze afspraak is hij gelijk aan het werk gegaan richting de belastingdienst met als gevolg dat ik mij nu kan richten op mijn werk, waar ik goed in ben, en dat er nu gericht wordt gewerkt aan een oplossing. Wij zijn er nog lang niet, maar met een kantoor als belastingadviseur Eindhoven ben ik in ieder geval verzekerd dat het niet aan deskundigheid en doortastendheid ontbreekt, maar wat minstens zo belangrijk is dat ik samen met hun 'voorlopig' weer kan ondernemen. Om deze reden kan ik Belastingadviseur Eindhoven van harte aanbevelen. Ralph Ondernemer
Ralph Poetiray
Ralph Poetiray
2021-05-26
Very satisfied with the service. Jan, the tax adivisor was friendly, reliable, quick in answering my questions and gave extensive advice about the income tax return process. As an expat I would like recommend this company.
Brigel Pineti
Brigel Pineti
2021-05-25

Do you want advice today?

VSO

Let's get in touch.

Klaar om meer uit jouw vaststellingsovereenkomst te halen?