Laat jouw vaststellingsovereenkomst beoordelen door een ontslagspecialist vóórdat je tekent. Vaak zijn betere ontslagvoorwaarden en/of een hogere vergoeding te realiseren, neem vrijblijvend contact op om de mogelijkheden te bespreken met onze arbeidsjuristen in Eindhoven.
Een vaststellingsovereenkomst, ook wel beëindigingsovereenkomst genoemd, is een wettelijk toegestane manier om de arbeidsovereenkomst met "wederzijds goedvinden" te beëindigen. Belangrijk is dat de overeenkomst "WW-proof" is, zodat je in aanmerking komt voor een uitkering van het UWV. De belangrijkste bepalingen zijn:
Krijg je een vaststellingsovereenkomst aangeboden terwijl je ziek bent? Dan gelden er extra regels rond het opzegverbod, je WW-rechten en de transitievergoeding. Wij lichten dit uitgebreid toe in Vaststellingsovereenkomst bij ziekte: dit zijn je rechten, en controleren jouw overeenkomst voordat je tekent.
Een VSO tijdens ziekte tekenen is juridisch gevoelig: je doet dat op eigen initiatief en dat kan gevolgen hebben voor je WW- of Ziektewetuitkering. Lees in VSO tekenen tijdens ziekte: de risico's en aandachtspunten waar je op moet letten voordat je akkoord gaat.
Meestal komt een vaststellingsovereenkomst van de werkgever, maar een vaststellingsovereenkomst op initiatief van de werknemer kan ook. Neem jij zelf het initiatief, dan val je in beginsel niet onder de regels voor verwijtbare werkloosheid die bij ontslag om eigen redenen gelden, mits de overeenkomst goed is opgesteld. Let vooral op de einddatum, de transitievergoeding en de voorwaarden voor je WW-uitkering. Laat een vaststellingsovereenkomst op initiatief van de werknemer altijd vooraf controleren, zodat je weet waar je aan toe bent.
Neem vrijblijvend contact met ons op. We bespreken samen of de voorwaarden kloppen, of je VSO WW-proof is en of er ruimte is voor een betere vergoeding.
Neem vrijblijvend contact opAfhankelijk van de feitelijke reden waarom er een vaststellingsovereenkomst wordt gesloten, heb je de mogelijkheid om te onderhandelen over de voorwaarden in de overeenkomst. Onze arbeidsjuristen kennen de juridische speelruimte en halen er vaak meer uit: een hogere vergoeding, langere opzegtermijn of vrijstelling van werk.
Wij begeleiden je van controle tot ondertekening, zodat je met een gerust hart tekent.
Plan een vrijblijvend gesprek
Antwoorden op veelgestelde vragen over de vaststellingsovereenkomst.
Verdiep je verder in onze meestgelezen artikelen over de vaststellingsovereenkomst, of bekijk alle 81 artikelen in de kennisbank.
Al vele cliënten gingen jou voor. Hieronder een selectie van de recensies die wij hebben gekregen.
Onze arbeidsjuristen in Eindhoven helpen je graag verder. Bel, mail of maak een afspraak.
Neem contact opLaat je gegevens achter en omschrijf kort je situatie. Een van onze arbeidsjuristen in Eindhoven neemt persoonlijk contact met je op.
Stuur ons je vraag