Vaststellingsovereenkomst controleren?

Laat jouw vaststellingsovereenkomst beoordelen door een ontslagspecialist vóórdat je tekent. Vaak zijn betere ontslagvoorwaarden en/of een hogere vergoeding te realiseren, neem vrijblijvend contact op om de mogelijkheden te bespreken met onze arbeidsjuristen in Eindhoven.

  • Bespreek je vaststellingsovereenkomst (VSO) vrijblijvend met een arbeidsjurist.
  • Wij zorgen dat je overeenkomst “WW-proof” is, zodat je recht op een UWV-uitkering behoudt.
  • Onderhandeling over betere voorwaarden en een hogere vergoeding.
Bespreek de mogelijkheden

Vaststellingsovereenkomst in het kort

  • Wat is het? Beëindiging van het arbeidscontract met wederzijds goedvinden.
  • Verplicht tekenen? Nee, bespreek de overeenkomst eerst vrijblijvend met een arbeidsjurist.
  • WW behouden? Alleen als de VSO “WW-proof” is; wij beoordelen dit voor je.
  • Bedenktijd? Je hebt wettelijk 14 dagen om te herroepen.
  • Onderhandelen? Vaak is een hogere vergoeding of betere voorwaarden mogelijk.
  • Hulp nodig? Neem vrijblijvend contact op om de mogelijkheden te bespreken.

Belangrijkste bepalingen vaststellingsovereenkomst

Een vaststellingsovereenkomst, ook wel beëindigingsovereenkomst genoemd, is een wettelijk toegestane manier om de arbeidsovereenkomst met “wederzijds goedvinden” te beëindigen. Belangrijk is dat de overeenkomst “WW-proof” is, zodat je in aanmerking komt voor een uitkering van het UWV. De belangrijkste bepalingen zijn:

  • Initiatief en reden van de beëindiging (op initiatief werkgever, geen dringende reden)
  • Einddatum met inachtneming van de (fictieve) opzegtermijn
  • De transitievergoeding of een hogere beëindigingsvergoeding
  • Vrijstelling van werk en uitbetaling van vakantiedagen
  • Finale kwijting en een positief getuigschrift
  • Bedenktermijn van 14 dagen

Vaststellingsovereenkomst bij ziekte

Krijg je een vaststellingsovereenkomst aangeboden terwijl je ziek bent? Dan gelden er extra regels rond het opzegverbod, je WW-rechten en de transitievergoeding. Wij lichten dit uitgebreid toe in Vaststellingsovereenkomst bij ziekte: dit zijn je rechten, en controleren jouw overeenkomst voordat je tekent.

VSO tijdens ziekte

Een VSO tijdens ziekte tekenen is juridisch gevoelig: je doet dat op eigen initiatief en dat kan gevolgen hebben voor je WW- of Ziektewetuitkering. Lees in VSO tekenen tijdens ziekte: de risico’s en aandachtspunten waar je op moet letten voordat je akkoord gaat.

Vaststellingsovereenkomst op initiatief van de werknemer

Meestal komt een vaststellingsovereenkomst van de werkgever, maar een vaststellingsovereenkomst op initiatief van de werknemer kan ook. Neem jij zelf het initiatief, dan val je in beginsel niet onder de regels voor verwijtbare werkloosheid die bij ontslag om eigen redenen gelden, mits de overeenkomst goed is opgesteld. Let vooral op de einddatum, de transitievergoeding en de voorwaarden voor je WW-uitkering. Laat een vaststellingsovereenkomst op initiatief van de werknemer altijd vooraf controleren, zodat je weet waar je aan toe bent.

Bespreek je vaststellingsovereenkomst vrijblijvend

Neem vrijblijvend contact met ons op. We bespreken samen of de voorwaarden kloppen, of je VSO WW-proof is en of er ruimte is voor een betere vergoeding.

Neem vrijblijvend contact op

Juridische hulp bij een vaststellingsovereenkomst

Afhankelijk van de feitelijke reden waarom er een vaststellingsovereenkomst wordt gesloten, heb je de mogelijkheid om te onderhandelen over de voorwaarden in de overeenkomst. Onze arbeidsjuristen kennen de juridische speelruimte en halen er vaak meer uit: een hogere vergoeding, langere opzegtermijn of vrijstelling van werk.

Wij begeleiden je van controle tot ondertekening, zodat je met een gerust hart tekent.

Plan een vrijblijvend gesprek
Juridische hulp bij een vaststellingsovereenkomst

Veel gestelde vragen

Antwoorden op veelgestelde vragen over de vaststellingsovereenkomst.

Wat is een vaststellingsovereenkomst?
Een schriftelijke afspraak waarmee werkgever en werknemer de arbeidsovereenkomst met wederzijds goedvinden beëindigen, met daarin de voorwaarden van het ontslag.
Moet ik een vaststellingsovereenkomst tekenen?
Nee, je bent nooit verplicht te tekenen. Bespreek de overeenkomst eerst vrijblijvend met een arbeidsjurist, vaak zijn de voorwaarden te verbeteren.
Behoud ik mijn recht op WW?
Alleen als de overeenkomst “WW-proof” is: neutrale beëindiging op initiatief van de werkgever, geen dringende reden en de juiste opzegtermijn. Wij controleren dit.
Heb ik bedenktijd na ondertekening?
Ja, je hebt wettelijk 14 dagen bedenktijd om de overeenkomst zonder opgaaf van reden te herroepen.
Kan ik onderhandelen over de vergoeding?
Vaak wel. Naast de transitievergoeding is er regelmatig ruimte voor een hogere beëindigingsvergoeding. Onze juristen onderhandelen voor je.
Wat kost juridische hulp bij een VSO?
Je kunt vrijblijvend contact opnemen om je situatie en de mogelijkheden te bespreken. In veel gevallen worden de kosten van rechtsbijstand door de werkgever vergoed.

Hulp nodig bij jouw vaststellingsovereenkomst?

Onze arbeidsjuristen in Eindhoven helpen je graag verder. Bel, mail of maak een afspraak.

Neem contact op

Wat onze cliënten zeggen over ons

Al vele cliënten gingen jou voor. Hieronder een selectie van de recensies die wij hebben gekregen.

★★★★★
5,0 · 85+ Google-reviews
Lees alle reviews op Google
A
anne van den heuvel Google review
★★★★★

Ik ben door Ronald zeer goed geholpen bij mijn arbeidsrechtelijke kwestie. Hij nam de tijd om alles duidelijk uit te leggen, dacht mee en gaf eerlijk advies over de mogelijkheden en risico’s. Dat gaf mij veel rust in een onzekere periode. De communicatie verliep snel en prettig en ik voelde me echt serieus genomen. Uiteindelijk is mijn zaak netjes afgerond en wist ik waar ik aan toe was. Dank voor de professionele begeleiding!

B
BS Sushmitha Google review
★★★★★

I highly recommend Ronald Vereijken and his services. He assisted me with my settlement agreement while I was on vacation in another country and remained responsive and professional throughout the entire process. Ronald explained everything clearly and ensured I understood every part of the agreement. He was patient, understanding, and provided excellent guidance at every step. I truly appreciate his support, expertise, and strong negotiation on my behalf, and I would confidently recommend him to anyone in need of legal support.

A
Adriana Barrionuevo Google review
★★★★★

I had a very positive experience working with Ronald. He was professional, clear, and supportive throughout a difficult situation, explaining my options and guiding me step by step with care and clarity. I highly recommend him to anyone looking for a reliable employment lawyer.

A
Audrey Verspaget Google review
★★★★★

Roy van der Wiel is een zeer deskundige en betrokken jurist. Hij communiceert helder, blijft rustig en strategisch, en geeft vertrouwen in complexe situaties. De samenwerking heb ik als professioneel en prettig ervaren. Ik kan Roy van harte aanbevelen vanwege zijn zorgvuldige, professionele en menselijke aanpak.

S
S.a.M Google review
★★★★★

Helaas moest ik na een periode van ziekte de conclusie trekken dat ik mijn huidige werkzaamheden niet meer kon voortzetten en werd de conclusie getrokken dat er een vaststellingsovereenkomst moest komen. Via een goede vriend kreeg ik de tip om contact met Ronald op te nemen. Dat was een goede tip want Ronald heeft mij perfect geholpen. Met geduld, begrip. Geen probleem om nog eens extra uitleg te geven en iemand die voor je gaat staan en op vriendelijke doch vastberaden en duidelijke wijze je belangen behartigt. Met een goed vertrouwen kan ik Ronald van harte aanbevelen. Ronald, nogmaals dank.

J
Jeroen Vullings Google review
★★★★★

Na een geschil met mijn werkgever heb ik contact gezocht met Ronald. Vanaf het eerste moment begreep hij mijn uitdaging en heeft hij mij met al zijn deskundigheid bijgestaan en mijn geschil tot een voor mij positief einde gebracht.

S
Suhas Lawand Google review
★★★★★

Outstanding support with my settlement agreement. The advice was clear, professional, and handled efficiently — highly recommended!

G
Gera Kokona Google review
★★★★★

I was fortunate enough to be represented by one of the company's representatives and I can say with confidence and pleasure that the case ended on a very positive note.

A
Audrey Prudon Google review
★★★★★

Ronald is fijne jurist, zeker een aanrader. Het fijne is dat hij ook een mens mens is en je ook zo behandeld. Bedankt voor het behandelen van mijn case. Gr

M
Madelaine Littmann Google review
★★★★★

I had a great experience with Ronald at Adviesgroep Eindhoven. When requiring legal assistance, he provided peace of mind and proved to be very knowledgeable with the ins and outs of the pertinent laws and regulations applicable to my case. I would recommend Ronald and Adviesgroep Eindhoven to friends/family or anyone who needs!


Direct je vraag voorleggen?

Laat je gegevens achter en omschrijf kort je situatie. Een van onze arbeidsjuristen in Eindhoven neemt persoonlijk contact met je op.

  • Vrijblijvend en vertrouwelijk
  • Persoonlijk advies, in heldere taal
  • Snelle reactie, meestal binnen een werkdag

Stuur ons je vraag

Schakel JavaScript in je browser in om dit formulier in te vullen.
Klik of sleep een bestand naar dit veld om te uploaden.
Bijvoorbeeld een vaststellingsovereenkomst. Toegestaan: PDF of Word, maximaal 8 MB.

fout: Content is protected !!