Uitzonderingen transitievergoeding

Uitzonderingen op de transitievergoeding

Niet iedereen heeft in elke situatie recht op een transitievergoeding. Hieronder lees je de belangrijkste uitzonderingen op de transitievergoeding en wat ze voor jou betekenen.

TRANSITIEVERGOEDING

Het is mogelijk dat in een cao vervangende afspraken zijn gemaakt in plaats van de transitievergoeding. In principe heeft een werknemer recht op een transitievergoeding als de arbeidsovereenkomst door de werkgever wordt beëindigd of niet wordt verlengd. In de cao kan dus worden bepaald dat een werknemer een vervangende voorziening krijgt in plaats van een transitievergoeding. Dit kan sinds 1 januari 2020 en alleen in het geval van ontslag wegens bedrijfseconomische omstandigheden.

Wanneer vervangende voorziening in plaats van transitievergoeding?

Als dit bij collectieve arbeidsovereenkomst (cao) is bepaald. Zoals hiervoor aangehaald kan dit alleen bij ontslag wegens bedrijfseconomische omstandigheden. De vervangende voorziening hoeft niet gelijkwaardig te zijn aan de wettelijke transitievergoeding. Wel moet de voorziening maatregelen bevatten om werkloosheid te voorkomen of dit in duur te beperken. Of een redelijke financiële compensatie voor het ontslag. Of een combinatie van dergelijke maatregelen.

Arbeidsrecht advies nodig over transitievergoeding of vervangende voorziening?

Neem contact op als je advies nodig hebt over de transitievergoeding of vervangende voorziening. De specialisten van Arbeidsjurist Eindhoven helpen zowel werknemers als werkgever bij het bepalen van hun rechten en plichten. Wil je weten hoeveel transitievergoeding jij krijgt? Bereken hier jouw transitievergoeding!

• 
  
  In meer dan 90% van de gevallen resulteert onze hulp in betere ontslagvoorwaarden en een hogere ontslagvergoeding.
• 
  
  Deskundige arbeidsjuristen die het maximale uit elke zaak halen.
• 
  
  Transparant in de kosten. Veelal voor een vast bedrag.

We denken graag met je mee. Voor advies op maat voor jouw situatie gaan we graag met je in gesprek. Aan de inhoud van deze pagina kunnen geen rechten worden ontleend en er kunnen onjuistheden in voorkomen.