Vrijstelling van werk bij vaststellingsovereenkomst: wat betekent het voor de werknemer?
Wat houdt vrijstelling van werk bij een vaststellingsovereenkomst precies in en waar moet je als werknemer op letten? Lees er hier meer over.
Sociaal plan bij ontslag: 5 tips over waar je op moet letten
Het is essentieel om goed op de hoogte te zijn van de inhoud van het sociaal plan en te weten waar je op moet letten bij ontslag. Wij leggen het je uit.
Zo schrijf je een ontslagbrief
Wil je zelf ontslag nemen? Dan dien je schriftelijk ontslag in door middel van een ontslagbrief. Een voorbeeld kan je hier downloaden.
Ontslag nemen tijdens ziekte
Wil je zelf ontslag nemen tijdens ziekte? Of ga je ziek uit dienst? Lees hier mee over jouw rechten en plichten.
De gevolgen van zelf ontslag nemen
Kun je in jouw situatie zelf ontslag nemen, en wat zijn de gevolgen van zelf ontslag nemen? Ontdek jouw rechten en plichten in de blog.
Belasting over transitievergoeding
Hoeveel belasting betaal je over de transitievergoeding. Wat houd je netto over? Lees het hier.
30% regeling bij ontslag
Wat zijn de gevolgen voor de 30% regeling wanneer je wordt ontslagen? In dit artikel lees je er meer over.
Aftrekbare kosten transitievergoeding
Een bedrijf kan de kosten voor outplacement of scholing aftrekken van de transitievergoeding van de werknemer. Hoe dit zit lees je hier.
Ziek uit dienst met een vaststellingsovereenkomst
Ziek uit dienst via een vaststellingsovereenkomst? Lees hier waar je op moet letten.
Vaststellingsovereenkomst: waar moet je op letten?
Tips voor de beoordeling van de vaststellingsovereenkomst met het oog op een sociale uitkering. Is jouw VSO “WW-proof” en kom je in aanmerking voor een WW-uitkering? Lees meer.
