ARBEIDSOVEREENKOMST
Voorbeeld ontslagbrief
Indien je zelf ontslag wil nemen, dan kan dit zowel mondeling als schriftelijk. Echter, het is voor zowel de werkgever als de werknemer praktischer om dit schriftelijk te doen. Zo heb je namelijk bewijs van wanneer je het ontslag hebt ingediend bij de werkgever. Schriftelijk ontslag nemen kan door middel van een ontslagbrief. Een voorbeeld van een ontslagbrief kun je hieronder downloaden:
Deze ontslagbrief kun je zowel via de reguliere post als per e-mail versturen naar de werkgever. Dien je deze brief in, let er wel op dat je rekening moet houden met de wettelijke opzegtermijn. Deze bedraagt één maand, tenzij in de arbeidsovereenkomst of CAO iets anders is afgesproken. Meer weten over ontslag nemen? Lees dan ons blog over de gevolgen van zelf ontslag nemen.
Advies bij ontslag
Sta je op het punt om ontslag te nemen, dan is het altijd waardevol om juridisch advies in te winnen over hoe jouw arbeidsovereenkomst te beëindigen. Als je ontslag neemt, heb je namelijk meestal geen recht op een WW-uitkering en een transitievergoeding. Neem voor advies contact met ons op, zodat je altijd weet wat de gevolgen van een voorgenomen ontslag zijn.
-
Bij Arbeidsjurist Eindhoven staat de persoon achter de zaak centraal. Met persoonlijke aandacht voor jouw wensen. -
Deskundige arbeidsjuristen die het maximale uit elke zaak halen. -
Transparant in de kosten. Veelal voor een vast bedrag.
Plan een vrijblijvend gesprek en ontdek wat we voor je kunnen betekenen.
Plan een gesprekWe denken graag met je mee. Voor advies op maat voor jouw situatie gaan we graag met je in gesprek. Aan de inhoud van deze pagina kunnen geen rechten worden ontleend en er kunnen onjuistheden in voorkomen.
