Ontslag bij ASML door reorganisatie: wat kun je verwachten?
Wat kun je verwachten wanneer je als werknemer bij ASML te maken krijgt met ontslag vanwege de aangekondigde reorganisatie (2026)? Lees er meer over.
Wat is het Sociaal Plan van Philips?
Het Sociaal Plan van Philips 2025-2028 is er om jou te helpen als je door een reorganisatie je baan verliest. Lees hier wat dit voor jou betekent.
Wat is het Sociaal Plan van Signify?
Als werknemer ontslagen bij Signify door reorganisatie? Het Centraal Sociaal Plan biedt (CSP) 2025-2028 jou belangrijke rechten en zekerheden. Lees hier wat dit voor jou betekent.
Wat mag een werkgever controleren?
Als werkgever wil je grip houden op wat er binnen je organisatie gebeurt. Maar medewerkers hebben ook recht op privacy. Waar ligt de grens? Lees er hier meer over
As an employer, how should I deal with religious holidays?
As an employer, how should I deal with various religious holidays? Read here to find out what you need to keep in mind from a legal perspective.
Dismissal via UWV
The dismissal procedure via UWV is subject to clear rules and requires thorough preparation. We explain the procedure step by step in this article.
Transgressive behavior in the workplace
Transgressive behavior in the workplace means that someone does not respect other people's personal boundaries. It requires a clear approach. Read here to find out how.
AI in the workplace
In this blog, we take a closer look at the legal aspects of AI in the workplace. Read more about the risks and responsibilities here.
Settlement agreement and retaining WW-benefits
When entering into a settlement agreement, how do you ensure retention of unemployment benefits? We explain in this article.
Burnout settlement agreement: what you need to know
Terminating employment during burnout with a settlement agreement. In this article, we explain what you need to know about this.
