Clear explanations of dismissal, compensation, and your rights as an employee or employer. Written by employment lawyers in Eindhoven, in plain language.
Als werkgever wil je grip houden op wat er binnen je organisatie gebeurt. Maar medewerkers hebben ook recht…
Hoe ga ik als werkgever om met verschillende religieuze feestdagen? Lees hier waar je wettelijk gezien rekening mee…
Grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer betekent dat iemand andermans persoonlijke grenzen niet respecteert. Het vraagt om een duidelijke…
In deze blog duiken we in de juridische aspecten van AI op de werkvloer. Lees hier meer over…
In deze blog leggen we uit wat je arbeidsrechtelijk moet doen als je wordt geschorst of op non-actief…
Mag een werkgever zomaar de toegang tot de ICT-systemen blokkeren? In dit artikel leggen we de juridische aspecten…
Waarom is het toevoegen van een addendum aan een arbeidsovereenkomst zo belangrijk en hoe zorg je dat dit…
Wil je zelf ontslag nemen? Dan dien je schriftelijk ontslag in door middel van een ontslagbrief. Een voorbeeld…
Volgens de wet mag een concurrentiebeding niet zomaar worden overeengekomen. Hier zitten bepaalde voorwaarden aan vast. Lees er…
Employment law is human work. Pose your question to an employment lawyer in Eindhoven and we will look at your situation together.
Get in touch