Wat mag een werkgever controleren?
Als werkgever wil je grip houden op wat er binnen je organisatie gebeurt. Maar medewerkers hebben ook recht op privacy. Waar ligt de grens? Lees er hier meer over
TRANSITIEVERGOEDING
Arbeidsadvies nodig?
De hoogte van de belasting over de transitievergoeding of ontslagvergoeding is afhankelijk van de hoogte van het totale bruto jaarinkomen én de bruto ontslagvergoeding. In de tabel hieronder vind je de belastingpercentages 2023.
| Inkomen in 2023 | Belastingpercentage |
|
0 – € 73.071 |
36,93 % |
|
€ 73.071 en hoger |
49,5 % |
De transitie- of ontslagvergoeding komt dus bovenop het jaarinkomen. De werknemer ontvangt de netto vergoeding bij de eindafrekening. Via de loonspecificatie van de eindafrekening kan gecontroleerd worden welk belastingtarief is toegepast. Indien er teveel of te weinig belasting is ingehouden en afgedragen aan de Belastingdienst, dan komt dit naar voren bij de aangifte inkomstenbelasting van de werknemer.
Het is mogelijk om zelf een berekening te maken hoeveel belasting je moet betalen over de transitievergoeding. In dit overzicht zie je hoeveel belasting er in totaal over het jaarinkomen + transitievergoeding (of ontslagvergoeding) moet worden afgedragen aan de Belastingdienst.
Stel het inkomen bedraagt € 50.000 bruto en de transitievergoeding bedraagt € 25.000 dan is het totaal inkomen € 75.000.
| Je betaalt 49,5 % belasting over (€ 75.000 – € 73.071): | € 1.929 |
| 49,5% belasting | = € 955 |
| Je betaalt 36,93 % belasting over | € 23.071 |
| 36,93 % belasting | = € 8.520 |
| Totaal belasting | € 9.475 |
De werkgever zal € 9.475 belasting inhouden van de bruto transitievergoeding van € 25.000 en afdragen aan de Belastingdienst.
Er zijn diverse opties om minder belasting te betalen over de transitievergoeding of ontslagvergoeding. Je kunt ervoor kiezen om (een deel van) de bruto vergoeding te gebruiken om bijvoorbeeld kosten voor scholing of een cursus mee te betalen. Daarmee zorg je ervoor dat over dat deel géén belasting hoeft te worden berekend. De werkgever betaalt dergelijke kosten voordat de (restant) ontslagvergoeding aan de werknemer wordt overgemaakt: over dat deel dat al aan kosten is opgegaan wordt dus geen belasting geheven.
Arbeidsadvies nodig?
Ontdek recente kennisbankartikelen
Wat mag een werkgever controleren?
Als werkgever wil je grip houden op wat er binnen je organisatie gebeurt. Maar medewerkers hebben ook recht op privacy. Waar ligt de grens? Lees er hier meer over
Hoe ga ik als werkgever om met religieuze feestdagen?
Hoe ga ik als werkgever om met verschillende religieuze feestdagen? Lees hier waar je wettelijk gezien rekening mee moet houden.
De ontslagprocedure via het UWV is gebonden aan duidelijke regels en vraagt om een goede voorbereiding. Wij leggen de procedure in dit artikel stap voor stap uit.
Arbeidsjurist Eindhoven is onderdeel van Adviesgroep Eindhoven. De one-stop-shop voor ondernemers, particulieren en expats.
