Ziek tijdens een reorganisatie
Wat nou als je ziek bent tijdens een reorganisatie? Is dit een reden voor ontslag? Je leest er hier meer over.
Wat nou als je ziek bent tijdens een reorganisatie? Is dit een reden voor ontslag? Je leest er hier meer over.
Als werkgever wil je grip houden op wat er binnen je organisatie gebeurt. Maar medewerkers hebben ook recht op privacy. Waar ligt de grens? Lees er hier meer over
Als werkgever wil je grip houden op wat er binnen je organisatie gebeurt. Maar medewerkers hebben ook recht op privacy. Waar ligt de grens? Lees er hier meer over
Wil je zelf ontslag nemen tijdens ziekte? Of ga je ziek uit dienst? Lees hier mee over jouw rechten en plichten.
Ziek uit dienst via een vaststellingsovereenkomst? Lees hier waar je op moet letten.
Na 2 jaar ziekte ontstaat het recht op transitievergoeding. Hoe dit precies zit lees je hier.
