Terminating a Dormant Employment and Claiming Transition Compensation
Slapend dienstverband en transitievergoeding eisen? Ontdek jouw rechten na 2 jaar ziekte, de Xella-norm en wat er in 2026 verandert. Advies in Eindhoven.
TRANSITIONAL ALLOWANCE
Gedeeltelijke ontbinding van de employment contract kan recht geven op transition allowance. In 2018 heeft de Hoge Raad bepaald dat als geen sprake is van een volledige ontbinding van de arbeidsovereenkomst, de werknemer aanspraak kan maken op een (gedeeltelijke) transitievergoeding. Het moet dan wel gaan om een gedwongen vermindering van de arbeidsomvang met tenminste 20%.
The amount of the transitional allowance is determined on the basis of the last earned salary. If the employee's working time is substantially and structurally reduced by at least 20%, the employee may be entitled to a transitional allowance for that part. The partial transitional allowance must be calculated in proportion to the reduction in working time, taking as a basis the salary the employee was previously entitled to. On this page about transitional allowance you can calculate the partial transitional allowance.
Need advice?
Het maakt volgens de Hoge Raad niet uit of dat een bestaande overeenkomst wordt ontbonden en een nieuwe wordt aangeboden of dat sprake is van een gedeeltelijke ontbinding. In de beide situaties ontstaat het recht op gedeeltelijke transitievergoeding indien het aantal arbeidsuren substantieel en structureel wordt aangepast. Ook als partijen samen de structurele vermindering overeenkomen (bijvoorbeeld met een Settlement agreement) bestaat het recht op gedeeltelijke transitievergoeding.
The advice is to contact an employment law specialist in case of partial dissolution. There are specialists working within Labour Lawyer who can advise you on your rights to partial transitional allowance.
Need advice?
Discover our recent blog articles
Terminating a Dormant Employment and Claiming Transition Compensation
Slapend dienstverband en transitievergoeding eisen? Ontdek jouw rechten na 2 jaar ziekte, de Xella-norm en wat er in 2026 verandert. Advies in Eindhoven.
Limitation period for transition payment miss the 3 months and you’re too late
Vervaltermijn transitievergoeding: je hebt maar 3 maanden om je recht op te eisen. Wacht je te lang, dan ben je definitief te laat. Lees wat je moet doen in Eindhoven.
How to fill in a model settlement agreement in Eindhoven and get it right
Wat staat er verplicht in een model vaststellingsovereenkomst? Lees welke elementen niet mogen ontbreken en waarom juridisch advies in Eindhoven loont.
