Wat mag een werkgever controleren?
Als werkgever wil je grip houden op wat er binnen je organisatie gebeurt. Maar medewerkers hebben ook recht op privacy. Waar ligt de grens? Lees er hier meer over
TRANSITIEVERGOEDING
Bij ontslag komen er vaak veel vragen op je af, vooral over je financiële situatie. Een belangrijke vraag is: heeft de transitievergoeding of ontslagvergoeding invloed op je recht op een uitkering, zoals een WW-uitkering? In deze blog leggen we uit hoe dit precies zit en waar je rekening mee moet houden.
De transitievergoeding is een financiële compensatie waar je recht op hebt als je wordt ontslagen. Deze vergoeding is bedoeld om je te ondersteunen bij het vinden van een nieuwe baan of een eventuele heroriëntatie op de arbeidsmarkt. Dit staat los van een eventuele ontslagvergoeding die je via onderhandelingen kunt krijgen bij een vaststellingsovereenkomst.
Arbeidsadvies nodig?
Goed nieuws: de transitievergoeding heeft in principe geen directe invloed op jouw recht op een WW-uitkering. Dit komt omdat de transitievergoeding wordt gezien als een compensatie en geen loon of inkomen. Je kunt dus recht hebben op zowel de vergoeding als een WW-uitkering.
Hoewel de transitievergoeding meestal geen probleem oplevert, zijn er situaties waarin een ontslagvergoeding wél gevolgen kan hebben voor sociale uitkeringen. Dit hangt samen met hoe de vergoeding wordt uitgekeerd:
De transitievergoeding kan invloed hebben op sociale voorzieningen, zoals de bijstand. Bij de aanvraag van een bijstandsuitkering wordt gekeken naar jouw vermogen. Ontvang je een hoge transitievergoeding, dan kan dit ertoe leiden dat je eerst jouw spaargeld of deze vergoeding moet aanspreken voordat je in aanmerking komt voor bijstand.
Omdat de regels rondom vergoedingen en uitkeringen complex zijn, is het belangrijk om jouw situatie goed te laten beoordelen door een arbeidsjurist. Een arbeidsjurist kan je helpen inzicht te krijgen in de financiële gevolgen van een transitievergoeding en adviseren hoe je een vaststellingsovereenkomst het beste kunt laten opstellen.
Ons team van arbeidsjuristen helpt je graag met advies over jouw transitievergoeding, de WW-uitkering en andere sociale voorzieningen. Samen zorgen we ervoor dat je zonder zorgen de volgende stap in jouw loopbaan kunt zetten.
Arbeidsadvies nodig?
Ontdek recente kennisbankartikelen
Wat mag een werkgever controleren?
Als werkgever wil je grip houden op wat er binnen je organisatie gebeurt. Maar medewerkers hebben ook recht op privacy. Waar ligt de grens? Lees er hier meer over
Hoe ga ik als werkgever om met religieuze feestdagen?
Hoe ga ik als werkgever om met verschillende religieuze feestdagen? Lees hier waar je wettelijk gezien rekening mee moet houden.
De ontslagprocedure via het UWV is gebonden aan duidelijke regels en vraagt om een goede voorbereiding. Wij leggen de procedure in dit artikel stap voor stap uit.
Arbeidsjurist Eindhoven is onderdeel van Adviesgroep Eindhoven. De one-stop-shop voor ondernemers, particulieren en expats.
