Settlement Agreement and WIA: What Does an Agreement Mean for Your Benefit?

Vaststellingsovereenkomst en je WIA-uitkering

Als je al geruime tijd ziek bent en je werkgever stelt een vaststellingsovereenkomst voor, dan vraag je je terecht af wat dit betekent voor je WIA-uitkering. Het tekenen van zo'n akkoord kan gevolgen hebben voor de hoogte en continuïteit van je uitkering, zeker als de timing niet klopt. Hieronder lees je waar je op moet letten.

Wat is de WIA en wanneer kom je ervoor in aanmerking?

De Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA) is bedoeld voor werknemers die na twee jaar ziekte nog steeds niet volledig kunnen werken. Het UWV beoordeelt dan hoeveel je nog kunt verdienen ten opzichte van je vroegere salaris. Op basis daarvan val je in de IVA (volledig en duurzaam arbeidsongeschikt) of de WGA (gedeeltelijk of tijdelijk arbeidsongeschikt).

Het is belangrijk om te begrijpen dat je WIA-aanvraag en je dienstverband twee aparte trajecten zijn. Toch raken ze elkaar op het moment dat er een vaststellingsovereenkomst op tafel ligt.

Wanneer speelt de VSO een rol bij de WIA?

Een vaststellingsovereenkomst wordt ook tijdens of vlak na de ziekteperiode van twee jaar aangeboden. Soms doet een werkgever dit net voordat de WIA-beoordeling plaatsvindt, soms pas daarna. Het moment waarop jij tekent, maakt een wezenlijk verschil.

Teken je vóór de WIA-keuring, dan loop je het risico dat je de aanvraagprocedure misloopt of dat er onduidelijkheid ontstaat over de loondoorbetalingsplicht in de resterende periode. Teken je ná de WIA-toekenning, dan zijn de gevolgen doorgaans beperkter voor de uitkering zelf, maar ook dan zijn er aandachtspunten.

Wat verandert er aan je WIA-uitkering bij een VSO?

Je WIA-uitkering is gekoppeld aan jouw arbeidsongeschiktheid, niet aan je dienstverband. In principe blijft die uitkering doorlopen, ook nadat je werkgever en jij uit elkaar gaan via een vaststellingsovereenkomst. Toch zijn er situaties waarin de uitkering in gevaar kan komen:

• Verkeerde einddatum: als de officiële einddatum van het dienstverband niet aansluit op de WIA-beslissing, kunnen er gaten vallen in je inkomen.
• Onjuiste omschrijving in de VSO: staat er iets in de overeenkomst wat suggereert dat je zelf hebt opgezegd of dat de ziekte geen rol speelde, dan kan dit gevolgen hebben voor de beoordeling door het UWV.
• Afspraken over nevenverdiensten of re-integratie: als de VSO bepalingen bevat over werkzaamheden die je gaat verrichten, kan dit invloed hebben op je arbeidsongeschiktheidspercentage.
• Geen rekening gehouden met de herbeoordelingstermijn: de WIA wordt periodiek opnieuw beoordeeld; afspraken in de VSO mogen dit niet doorkruisen.

Let goed op de inhoud van de vaststellingsovereenkomst

Niet elke VSO is hetzelfde. De standaardteksten die werkgevers aanleveren, zijn vrijwel altijd opgesteld in het voordeel van de werkgever. Dat betekent dat jij de tekst kritisch moet beoordelen voordat je tekent.

Enkele zaken om specifiek op te controleren:

• Klopt de reden van beëindiging met de werkelijke situatie?
• Is er een correcte transitievergoeding opgenomen, ook als je al WIA ontvangt?
• Zijn er afspraken over een aanvullende vergoeding bovenop de wettelijke transitievergoeding?
• Bevat de VSO een finale kwijting die ook toekomstige claims uitsluit?
• Is de einddatum zorgvuldig afgestemd op de WIA-beslissing?

Meer algemene informatie over jouw rechten rondom een vaststellingsovereenkomst bij ziekte vind je op de pagina Vaststellingsovereenkomst bij ziekte: alles wat je moet weten.

Transitievergoeding en WIA: heb je daar recht op?

Ja, ook als je een WIA-uitkering ontvangt, heb je bij ontslag via een vaststellingsovereenkomst in principe recht op een transitievergoeding. De hoogte hangt af van je dienstjaren en je salaris. Soms proberen werkgevers dit te omzeilen door te stellen dat de WIA-uitkering al voldoende compensatie biedt. Dat klopt juridisch gezien niet. Laat je niet op het verkeerde been zetten en controleer altijd of de vergoeding correct is berekend.

Wat kun je zelf doen?

Er zijn een paar concrete stappen die je kunt zetten als je een VSO aangeboden krijgt terwijl je een WIA-uitkering hebt of verwacht:

• Vraag altijd bedenktijd aan; je hebt wettelijk recht op veertien dagen om terug te komen op je handtekening.
• Laat de tekst controleren door een arbeidsrechtspecialist vóórdat je tekent.
• Vraag het UWV of een deskundige om uitleg over wat de beëindiging betekent voor jouw specifieke uitkeringssituatie.
• Onderhandel over de voorwaarden; een eerste voorstel is zelden het definitieve bod.

Why Employment Lawyer Eindhoven

Bij Arbeidsjurist Eindhoven weten we dat een vaststellingsovereenkomst in combinatie met een WIA-traject veel vragen oproept. We helpen je de tekst te doorgronden, de gevolgen voor jouw uitkering in kaart te brengen en te onderhandelen over betere voorwaarden. Zo sta je niet alleen tegenover je werkgever.

Wil je weten wat jouw positie is? Neem dan vrijblijvend contact met ons op. We denken graag met je mee.

Frequently asked questions

Verlies ik mijn WIA-uitkering als ik een vaststellingsovereenkomst teken?

In de meeste gevallen niet, want de WIA is gekoppeld aan je arbeidsongeschiktheid en niet aan je dienstverband. Toch kunnen bepaalde afspraken in de VSO of een verkeerde timing indirect gevolgen hebben. Laat de overeenkomst daarom altijd controleren.

Heb ik recht op een transitievergoeding als ik al WIA ontvang?

Ja, ook bij een WIA-uitkering heb je bij ontslag via een VSO in beginsel recht op een transitievergoeding. De hoogte wordt berekend op basis van je dienstjaren en salaris. Controleer of dit correct is opgenomen in de overeenkomst.

Wat is het beste moment om een VSO te tekenen in relatie tot de WIA-keuring?

Over het algemeen is het verstandiger te wachten tot na de WIA-beslissing, zodat je weet waar je aan toe bent. Teken je ervoor, dan loop je het risico op inkomensgaten of complicaties in de aanvraagprocedure. Vraag altijd advies over jouw specifieke situatie.

We are happy to think along with you. For advice tailored to your situation, we would be glad to talk. No rights can be derived from the content of this page and it may contain inaccuracies.