Redundancy Pay Tax - What You Need to Know in 2026

Belasting over de transitievergoeding

Ontvang je een transitievergoeding, dan krijg je altijd een brutobedrag uitgekeerd — geen nettobedrag. De Belastingdienst beschouwt de vergoeding als belastbaar inkomen, waardoor je werkgever direct loonheffing inhoudt voordat het geld op je rekening verschijnt. Hoeveel je uiteindelijk netto overhoudt, hangt af van je totale jaarinkomen en de belastingschijf waarin je terechtkomt.

Transitievergoeding en inkomstenbelasting zo zit het

De transitievergoeding wordt door de Belastingdienst aangemerkt als inkomen uit vroegere arbeid. Dat betekent dat het bedrag bij je gewone jaarinkomen wordt opgeteld en belast wordt in box 1 via de progressieve inkomstenbelasting. Hoe hoger je totale inkomen uitvalt, hoe groter het deel van de vergoeding dat in een hogere belastingschijf terechtkomt.

In de praktijk houdt je werkgever bij uitbetaling loonheffing in via de zogenoemde tabel bijzondere beloningen (het bijzonder tarief). Dit is een schatting op basis van je verwachte jaarloon en dient als voorschot op de definitieve inkomstenbelasting. Bij je jaarlijkse aangifte inkomstenbelasting wordt pas het exacte bedrag vastgesteld: dan kan blijken dat je geld terugkrijgt of juist moet bijbetalen.

Belastingschijven 2026 op een rij

Voor werknemers die de AOW-leeftijd nog niet hebben bereikt, gelden in 2026 de volgende tarieven in box 1:

• Tot € 38.883: 35,75% belasting
• Van € 38.883 tot € 78.426: 37,56% belasting
• Boven € 78.426: 49,50% belasting

Omdat de transitievergoeding bovenop je reguliere salaris komt, val je al snel (gedeeltelijk) in een hogere schijf. Iemand met een jaarsalaris van € 42.000 betaalt verhoudingsgewijs minder belasting over dezelfde vergoeding dan iemand met een inkomen van € 90.000. Alleen het deel boven een schijfgrens wordt belast tegen het hogere tarief — niet de hele vergoeding.

Loonheffingskorting en het verrekeningspercentage

Let op een extra technisch punt: als je tijdens je dienstverband loonheffingskorting hebt laten toepassen (wat standaard is), houdt je werkgever bij uitbetaling van de transitievergoeding doorgaans ook een verrekeningspercentage in. In 2026 bedraagt dit 6,40%. Wanneer het gecombineerde inkomen boven € 29.737 uitkomt, wordt dit percentage bij het bijzonder tarief opgeteld — wat kan uitkomen op een inhouding van circa 43,96%. Dit klinkt hoog, maar voorkomt dat je na je aangifte met een naheffingsaanslag wordt geconfronteerd.

Wanneer krijg je geld terug of moet je bijbetalen

Op het moment van ontslag weet je werkgever nog niet hoe hoog je totale jaarinkomen over 2026 zal zijn. Daardoor kan hij een te hoog of te laag percentage inhouden. Concreet:

• Is er te veel loonheffing ingehouden? Dan ontvang je het verschil terug bij je aangifte inkomstenbelasting over 2026.
• Is er te weinig ingehouden? Dan moet je bijbetalen via de aangifte.
• Controleer altijd de loonstrook bij uitbetaling: hierop staat de grondslag en het ingehouden percentage vermeld.
• Vraag bij twijfel om een specificatie van de eindafrekening.

Verwerk je de aangifte in 2027 over het belastingjaar 2026, dan worden alle inkomsten van dat jaar — salaris, WW-uitkering én de transitievergoeding — bij elkaar opgeteld en wordt de definitieve belasting berekend.

Timing van uitbetaling kan verschil maken

De transitievergoeding telt mee als inkomen in het jaar van uitbetaling. Wordt de vergoeding in december 2026 overgemaakt, dan valt zij in het belastingjaar 2026. Vindt uitbetaling pas in januari 2027 plaats, dan telt zij mee in 2027. Dit kan in theorie effect hebben op de schijf waarin je valt — al spelen ook andere factoren mee, zoals je WW-uitkering en eventuele nieuwe inkomsten. Het is niet verstandig om puur fiscaal te sturen op de uitbetalingsdatum zonder de arbeidsrechtelijke consequenties te overzien, zeker als er een vaststellingsovereenkomst in het spel is.

Slimme manieren om belasting te besparen

Er zijn enkele legale mogelijkheden om de belastingdruk op je transitievergoeding te verlagen. De bekendste zijn:

• Scholing of outplacement: Besteedt je werkgever (een deel van) de transitievergoeding rechtstreeks aan een opleiding, omscholing of outplacementtraject, dan is dat deel onbelast. De werkgever betaalt in dat geval direct aan het opleidingsinstituut of outplacementbureau.
• Annuity or bank savings: Heb je direct na ontslag geen nieuwe baan en wil je de vergoeding niet meteen opmaken, dan kun je onder voorwaarden een deel inleggen in een lijfrenteverzekering of -spaarrekening. De premie is onder bepaalde voorwaarden fiscaal aftrekbaar van je inkomen, waardoor je belastbare inkomen daalt.
• Middeling (inkomstenmiddeling): Val je door de transitievergoeding eenmalig in een hogere belastingschijf, dan kun je mogelijk gebruikmaken van de middelingsregeling. Daarbij wordt je inkomen over drie aaneengesloten jaren gemiddeld. Het verschil tussen de werkelijk betaalde belasting en de belasting over het gemiddelde moet wel meer dan € 545 bedragen voordat je voor teruggave in aanmerking komt.
• Stamrecht is afgeschaft: Tot 2014 was het mogelijk om belasting uit te stellen via een stamrecht-BV. Die mogelijkheid bestaat in 2026 niet meer.

Wil je meer weten over de hoogte en berekening van je vergoeding? Lees dan ook onze informatie over de transition payment.

Box 3 aandacht voor je netto vergoeding

Zodra de netto transitievergoeding op je rekening staat, is het een vrij vermogen en valt het in box 3. Als het saldo (samen met je overige vermogen) boven de vrijstelling van € 59.357 uitkomt (of het dubbele bij een fiscaal partner), betaal je jaarlijks vermogensrendementsheffing over het fictieve rendement. Dit is een indirect effect dat je pas in het volgende belastingjaar merkt, maar het is goed om hier tijdig rekening mee te houden.

Why Employment Lawyer Eindhoven

Bij Arbeidsjurist Eindhoven weten we dat een transitievergoeding voor veel mensen in de regio een flinke eenmalige uitbetaling is waar je verstandig mee wil omgaan. We helpen je niet alleen bij het arbeidsrechtelijke deel — denk aan de juiste berekening, de voorwaarden in een vaststellingsovereenkomst of het moment van uitbetaling — maar we denken ook graag met je mee over de bredere context van je ontslagsituatie. Heb je vragen over de fiscale gevolgen, dan verwijzen we je door naar een gespecialiseerde belastingadviseur, zodat je altijd het juiste advies krijgt voor jouw specifieke situatie.

Woon of werk je in Eindhoven of de regio Brabant en wil je weten hoe jij er in jouw situatie voor staat? Neem vrijblijvend contact op — we denken graag met je mee.

Frequently asked questions

Is de transitievergoeding bruto of netto?

De transitievergoeding is altijd een brutobedrag. Je werkgever houdt bij uitbetaling loonheffing in, zodat je een nettobedrag op je rekening ontvangt — net zoals bij je reguliere salaris. Hoe hoog de inhouding precies is, hangt af van je totale jaarinkomen en de belastingschijf(ven) waarin je valt.

Hoeveel belasting betaal ik over mijn transitievergoeding in 2026?

In 2026 gelden drie schijven in box 1. Over inkomen tot € 38.883 betaal je 35,75%, over het deel tussen € 38.883 en € 78.426 betaal je 37,56%, en over alles daarboven 49,50%. Omdat de transitievergoeding bovenop je salaris komt, kan een deel ervan in een hogere schijf vallen. De definitieve belasting wordt pas vastgesteld via je aangifte inkomstenbelasting over 2026.

Kan ik belasting besparen op mijn transitievergoeding?

Ja, er zijn een paar legale mogelijkheden. Als je werkgever (een deel van) de vergoeding rechtstreeks besteedt aan een opleiding of outplacement, is dat deel onbelast. Je kunt ook overwegen om de vergoeding in te leggen in een lijfrenteverzekering of -spaarrekening, waarbij de premie onder voorwaarden aftrekbaar is. Bij sterk wisselende inkomsten kan de middelingsregeling interessant zijn. Laat je altijd informeren door een specialist over wat in jouw situatie haalbaar is.

Wat is het bijzonder tarief bij de transitievergoeding?

Je werkgever houdt bij uitbetaling loonheffing in via de tabel bijzondere beloningen. Dit bijzonder tarief is een geschat percentage op basis van je verwachte jaarloon en werkt als voorschot op de definitieve inkomstenbelasting. Na je aangifte over 2026 kan blijken dat je geld terugkrijgt (als er te veel is ingehouden) of dat je moet bijbetalen (als er te weinig is ingehouden).

Heeft de timing van de uitbetaling invloed op de belasting?

Ja. De transitievergoeding telt mee als inkomen in het jaar waarin je het bedrag ontvangt. Uitbetaling in december 2026 valt in belastingjaar 2026; uitbetaling in januari 2027 valt in belastingjaar 2027. Dit kan effect hebben op de schijf waarin je valt, maar je moet ook altijd de arbeidsrechtelijke gevolgen van een andere uitbetalingsdatum meewegen — zeker als er een vaststellingsovereenkomst speelt.

We are happy to think along with you. For advice tailored to your situation, we would be glad to talk. No rights can be derived from the content of this page and it may contain inaccuracies.