Self-insured employer and settlement agreement during illness: what does this mean for you?

Eigenrisicodrager en een vaststellingsovereenkomst bij ziekte

Is je werkgever eigenrisicodrager en krijg je een vaststellingsovereenkomst bij ziekte? Dat heeft gevolgen voor je uitkering. We leggen uit waar je op let.

Als je ziek bent en je werkgever is eigen risicodrager, dan heeft een vaststellingsovereenkomst (VSO) mogelijk andere gevolgen voor jou dan je denkt. Het is belangrijk om te begrijpen wat die status van je werkgever betekent voordat je ergens mee akkoord gaat.

Wat is een eigen risicodrager?

Werkgevers kunnen ervoor kiezen om het risico van ziekteverzuim zelf te dragen in plaats van dit af te dragen aan het UWV. Ze betalen dan geen premie voor de Ziektewet via het publieke stelsel, maar nemen de financiële verantwoordelijkheid voor zieke (ex-)werknemers zelf op zich.

Dit heeft directe gevolgen voor wat er met jou gebeurt als je ziek bent én je dienstverband eindigt. Want zodra jij niet meer in dienst bent, maar nog steeds arbeidsongeschikt, kan de verantwoordelijkheid voor jouw Ziektewetuitkering bij je (voormalige) werkgever liggen — in plaats van bij het UWV.

Wat verandert er als je een VSO tekent bij een eigen risicodrager?

Bij een gewone werkgever stroomt een zieke werknemer na uitdiensttreding in de Ziektewet via het UWV. Bij een eigen risicodrager is dat anders: de werkgever betaalt de Ziektewetuitkering zelf uit, of laat dit doen via een private verzekeraar. Dit klinkt technisch, maar het raakt jou op een heel praktisch niveau.

Wanneer je een vaststellingsovereenkomst tekent terwijl je ziek bent én je werkgever eigen risicodrager is, kunnen de volgende situaties zich voordoen:

• Je werkgever — of diens verzekeraar — is verantwoordelijk voor de uitbetaling van jouw Ziektewetuitkering na einde dienstverband.
• De hoogte en duur van de uitkering worden bepaald door de Ziektewet, maar de uitvoering ligt bij een private partij.
• Er kan een prikkel bestaan voor de werkgever om de uitkeringskosten te beperken, wat zijn invloed heeft op hoe de VSO-onderhandelingen verlopen.
• Als de werkgever stopt als eigen risicodrager of failliet gaat, kan de uitvoering alsnog teruggaan naar het UWV.

Kortom: wie jouw uitkering betaalt en hoe dat geregeld is, hangt sterk af van de afspraken in en rondom de vaststellingsovereenkomst.

Praktische aandachtspunten voor jou als werknemer

Ben je ziek en krijg je een VSO aangeboden terwijl je werkgever eigen risicodrager is? Dan zijn er een aantal zaken waar je extra op moet letten.

• Vraag na wie na uitdiensttreding jouw Ziektewetuitkering uitbetaalt — de werkgever direct, een verzekeraar of toch het UWV.
• Controleer of de hoogte van jouw uitkering correct is vastgelegd — en of er garanties zijn als de werkgever of verzekeraar in de problemen komt.
• Let op de einddatum in de VSO — wanneer eindigt je dienstverband precies en hoe verhoudt zich dat tot jouw re-integratietraject?
• Vraag naar de status van het eigen risicodragerschap — is dit publiek (via UWV-eigenrisico) of privaat (via een verzekeraar)?
• Laat de VSO checken door een arbeidsjurist — zeker als je twijfelt over de gevolgen voor jouw uitkering na vertrek.

Onderhandelen: heeft de eigen risicodrager-status invloed op de VSO?

Ja, dat kan zeker. Omdat de werkgever zelf opdraait voor de kosten van jouw ziekte na uitdiensttreding, heeft hij er soms belang bij om snel tot een akkoord te komen — of om de vergoeding te minimaliseren. Dat hoeft niet per se nadelig voor jou te zijn, maar het is wél iets om je bewust van te zijn tijdens het onderhandelen.

Het is verstandig om bij de onderhandelingen niet alleen te kijken naar de ontslagvergoeding, maar ook naar wat er geregeld is rondom jouw inkomen tijdens ziekte ná het tekenen. Een VSO die goed lijkt vanwege een nette vergoeding, kan alsnog nadelig uitpakken als jouw uitkeringsrechten niet goed beschermd zijn. Lees voor meer achtergrond ook het overzicht op Vaststellingsovereenkomst bij ziekte: alles wat je moet weten.

Wat als je werkgever zijn verplichtingen niet nakomt?

Als een werkgever eigen risicodrager is en zijn betalingsverplichtingen niet nakomt, kun je in de problemen komen. Je hebt dan weliswaar rechten, maar het afdwingen daarvan kost tijd en energie — juist op een moment dat je ziek bent en herstel voorop zou moeten staan.

In de meeste gevallen is er een private verzekeraar of het UWV als vangnet, maar dit verloopt niet altijd soepel. Zorg er daarom voor dat de VSO duidelijke afspraken bevat over wat er met jouw uitkering gebeurt als de werkgever wegvalt als uitvoerder.

Why Employment Lawyer Eindhoven

Bij Arbeidsjurist Eindhoven helpen wij werknemers in de regio Eindhoven en Brabant die te maken hebben met een vaststellingsovereenkomst tijdens ziekte — ook als hun werkgever eigen risicodrager is. We kijken niet alleen naar de vergoeding, maar naar het hele plaatje: jouw uitkering, jouw rechten en jouw situatie.

Heb je een VSO ontvangen en wil je weten wat de status van eigen risicodrager betekent voor jou? Neem vrijblijvend contact met ons op. We denken graag met je mee.

Frequently asked questions

Wat betekent het als mijn werkgever eigen risicodrager is?

Het betekent dat je werkgever zelf verantwoordelijk is voor de kosten van jouw ziekte en eventuele Ziektewetuitkering na uitdiensttreding, in plaats van het UWV.

Krijg ik nog een Ziektewetuitkering als ik een VSO teken bij een eigen risicodrager?

In principe wel, maar de uitvoering ligt dan bij de werkgever of een private verzekeraar. Zorg dat dit goed geregeld is in of rondom de VSO.

Heeft de eigen risicodrager-status invloed op mijn ontslagvergoeding?

Niet direct, maar het kan wél de onderhandelingshouding van je werkgever beïnvloeden. Laat je hierover adviseren door een arbeidsjurist.

Wat moet ik doen als ik twijfel over de gevolgen van een VSO?

Teken niets voordat je juridisch advies hebt ingewonnen. Een arbeidsjurist kan de VSO beoordelen en je helpen bij de onderhandelingen.

We are happy to think along with you. For advice tailored to your situation, we would be glad to talk. No rights can be derived from the content of this page and it may contain inaccuracies.