Vaststellingsovereenkomst laten controleren?
Heb je een vaststellingsovereenkomst ontvangen? Teken niet meteen. Laat onze arbeidsjurist de VSO controleren. Vaak zijn betere voorwaarden mogelijk en zorgen wij ervoor dat je recht op een WW-uitkering behouden blijft.
- Gratis quickscan van het ontslagvoorstel.
- Snel duidelijkheid. Binnen één werkdag geholpen.
- Onze hulp leidt in 90% van de gevallen in betere ontslagvoorwaarden.
Direct advies van een Arbeidsjurist?
mr. Ronald Vereijken
Heb je vragen over jouw VSO? Neem dan contact op met Ronald. Hij helpt je graag.
Onze werkwijze bij een vaststellingsovereenkomst
STAP 1: Neem vrijblijvend contact op
Vul het contactformulier in, bel ons of stuur een e-mail. Je zit nergens aan vast en we helpen je graag verder.
STAP 2: Analyse door een arbeidsjurist
Een arbeidsjurist doet een quickscan en neemt zo snel mogelijk contact met je op.
STAP 3: Juridisch advies en begeleiding
We werken een strategie uit en maken een afspraak over de kosten passend bij jouw situatie.
Wat anderen zeggen over ons advies en begeleiding bij ontslag
Al vele cliënten hebben wij geholpen met advies en onderhandeling bij een vaststellingsovereenkomst. Lees meer over hun ervaringen.
50+
Beoordelingen van tevreden cliënten
Waarom een vaststellingsovereenkomst laten controleren?
In een vaststellingsovereenkomst zijn de juridische en financiële afspraken opgenomen met betrekking tot de beëindiging van de arbeidsovereenkomst. Deze afspraken kunnen grote gevolgen hebben voor bijvoorbeeld je recht op een WW-uitkering. Onze ontslagspecialisten controleren of de overeenkomst aan alle vereisten voldoet en of er verbeteringen mogelijk zijn. In 90% van de gevallen zorgen wij ervoor dat de voorwaarden verbeterd worden.
Veel gestelde vragen over vaststellingsovereenkomst
Vind hier de antwoorden op veel gestelde vragen door werknemers over het laten controleren van een VSO.
Een vaststellingsovereenkomst, ook wel beëindigingsovereenkomst genoemd, is een wettelijk toegestane manier om de arbeidsovereenkomst te beëindigen. In de vaststellingsovereenkomst zijn de voorwaarden opgenomen waaronder de arbeidsovereenkomst met “wederzijds goedvinden” wordt beëindigd. Denk aan afspraken over de einddatum, de ontslagvergoeding en eventuele aanvullende regelingen.
Ja, je kunt een getekende vaststellingsovereenkomst binnen de bedenktermijn van 14 dagen herroepen.
In een vaststellingsovereenkomst staat bijna altijd een vergoeding voor juridisch advies opgenomen. Is dit het geval dan hoef je als werknemer niets zelf te betalen. Wij voeren onze werkzaamheden namelijk volledig uit binnen de grenzen van deze kostenvergoeding.
Is er (nog) geen vergoeding opgenomen in het ontslagvoorstel dan maken we graag een afspraak over de kosten passend bij jouw situatie.
Je kunt onderhandelen over onder andere de hoogte van de ontslagvergoeding, de einddatum, vrijstelling van werkzaamheden en vergoeding van juridisch advies. Zo zorg je dat de overeenkomst beter aansluit op jouw situatie.
Let's get in touch.
Klaar om meer uit jouw vaststellingsovereenkomst te halen?
