Vanaf 1 januari 2020 hebben alle werknemers vanaf de eerste dag van de arbeidsovereenkomst recht op een transitievergoeding bij ontslag. De hoogte van de transitievergoeding in 2020 die uw werkgever betaalt bij ontslag wordt bepaald op basis van het bruto maandsalaris en de duur van het dienstverband. De transitievergoeding in 2020 is maximaal € 83.000 of maximaal 1 bruto jaarsalaris. De transitievergoeding dient de werkgever te betalen als hij de arbeidsovereenkomst met toestemming van het UWV of de kantonrechter mag beëindigen. Bij een vaststellingsovereenkomst spreken we daarom over een ontslagvergoeding die veelal hoger ligt dan de transitievergoeding. U spaart namelijk aanzienlijke kosten uit voor de werkgever voor wat betreft een ontslagprocedure waarvan de uitkomst onzeker is. De compensatie voor het ontslag kan met deze kosten worden verhoogd.
Benieuwd naar de hoogte van uw transitievergoeding? Wij kunnen vrijblijvend de transitievergoeding voor u berekenen.
In dat geval hebben wij een kopie van een recente salarisstrook van u nodig.