30% regeling bij ontslag

Regelmatig ontvangen we vragen over de 30% regeling en waar men op moet letten bij ontslag of wisseling van werkgever. In dit artikel leggen we uit wat de mogelijk consequenties kunnen zijn wanneer je geconfronteerd wordt met ontslag en welke gevolgen dit heeft voor de 30% regeling.  30% regeling van toepassing op ontslagvergoeding? Nee. Op… Lees verder 30% regeling bij ontslag

Ziek uit dienst met vaststellingsovereenkomst

Ziek uit dienst via een vaststellingsovereenkomst? Let dan goed op en laat je vaststellingsovereenkomst controleren door Arbeidsjurist Eindhoven.

Vaststellingsovereenkomst: waar moet je op letten?

Tips voor de beoordeling van de vaststellingsovereenkomst met het oog op een sociale uitkering. Is jouw vaststellingsovereenkomst “ww proof” en kom je in aanmerking voor een werkeloosheidswetuitkering?

×