Concurrentiebeding bij arbeidsovereenkomst en overeenkomst van opdracht. Aan welke voorwaarden moet het voldoen wil de werkgever dit afdwingen?
Wetswijzigingen arbeidsrecht 2022
De wet- en regelgeving in Nederland verandert constant. Ook deze zomer is het weer raak op het gebied van arbeidsrecht. Op 21 juni 2022 heeft de Eerste Kamer het wetsvoorstel goedgekeurd waarbij de door de Europese Unie opgestelde richtlijn ‘Transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden’ in het Nederlandse recht wordt geïmplementeerd. Het gaat om verschillende regels… Lees verder Wetswijzigingen arbeidsrecht 2022
