{"id":505,"date":"2023-05-03T12:48:12","date_gmt":"2023-05-03T12:48:12","guid":{"rendered":"https:\/\/www.arbeidsjurist-eindhoven.nl\/?page_id=505"},"modified":"2026-09-30T15:48:25","modified_gmt":"2026-09-30T15:48:25","slug":"transitional-allowance","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.arbeidsjurist-eindhoven.nl\/en\/transitievergoeding\/","title":{"rendered":"transition payment"},"content":{"rendered":"\n\n\t\t\n<style>\n\n  :root{\n    --navy:#1D253C; --orange:#E67E22; --orange-h:#CF6E15; --cta:#F58B52;\n    --row:#F7F9FC; --text:#2b3447; --muted:#5b6573; --line:#e6e9ef;\n    --maxw:1140px; --radius:16px;\n    --font:'Aptos','Aptos Display','Segoe UI',-apple-system,BlinkMacSystemFont,system-ui,Roboto,Helvetica,Arial,sans-serif;\n  }\n  *{box-sizing:border-box;}\n  html,body{margin:0;padding:0;overflow-x:clip;}\n  body{font-family:var(--font);color:var(--text);line-height:1.65;background:#fff;font-size:17px;}\n  img{max-width:100%;height:auto;display:block;}\n  a{color:var(--orange-h);text-decoration:none;}\n  a:hover{text-decoration:underline;}\n  .wrap{max-width:var(--maxw);margin:0 auto;padding:0 24px;width:100%;}\n  h1,h2,h3{color:var(--navy);line-height:1.18;margin:0 0 .5em;}\n  h1{font-size:clamp(30px,4.6vw,50px);font-weight:800;}\n  h2{font-size:clamp(24px,3.2vw,36px);font-weight:800;}\n  h3{font-size:20px;font-weight:700;}\n  p{margin:0 0 1em;}\n  .btn{display:inline-block;background:var(--cta);color:#fff;font-weight:700;padding:14px 30px;border-radius:999px;border:0;cursor:pointer;font-size:16px;transition:background .18s,transform .18s,box-shadow .18s;white-space:nowrap;}\n  .btn:hover{background:var(--orange-h);text-decoration:none;transform:translateY(-2px);box-shadow:0 8px 20px rgba(230,126,34,.35);}\n  .btn--ghost{background:var(--orange);}\n  section{padding:56px 0;}\n  .lead{font-size:19px;}\n\n  \/* ---------- Header \/ menu (1-op-1 met live) ---------- *\/\n  .site-header{position:sticky;top:0;z-index:50;background:#fff;border-bottom:1px solid var(--line);}\n  .site-header .wrap{display:flex;align-items:center;justify-content:space-between;gap:24px;min-height:96px;}\n  .logo img{height:44px;width:auto;}\n  .nav{display:flex;gap:30px;align-items:center;}\n  .nav > .item{position:relative;}\n  .nav > .item > a{color:var(--navy);font-weight:600;font-size:16px;display:inline-flex;align-items:center;gap:6px;padding:8px 0;}\n  .nav .caret{display:inline-block;width:0;height:0;border-left:5px solid transparent;border-right:5px solid transparent;border-top:7px solid var(--orange);margin-left:2px;transition:transform .15s;}\n  .nav .item:hover .caret{transform:rotate(180deg);}\n  .nav .item a.btn{display:inline-flex;align-items:center;justify-content:center;height:48px;padding:0 32px;background:var(--cta);color:#fff;font-weight:700;font-size:15px;letter-spacing:.2px;border-radius:999px;white-space:nowrap;line-height:1;}\n  .nav .item a.btn:hover{background:var(--orange-h);color:#fff;transform:translateY(-2px);box-shadow:0 8px 20px rgba(230,126,34,.35);}\n  .submenu{position:absolute;top:100%;left:0;background:#fff;border:1px solid var(--line);border-radius:10px;box-shadow:0 16px 36px rgba(29,37,60,.14);min-width:230px;padding:8px;display:none;}\n  .nav .item:hover .submenu{display:block;}\n  .submenu a{display:block;padding:10px 14px;color:var(--navy);font-weight:600;border-radius:7px;font-size:15px;}\n  .submenu a:hover{background:var(--row);text-decoration:none;}\n  .menu-toggle{display:none;}\n  @media(max-width:960px){\n    .nav{display:none;}\n    .menu-toggle{display:inline-block;background:none;border:0;font-size:28px;color:var(--navy);cursor:pointer;}\n  }\n\n  \/* ---------- Hero banner (foto + tekst eroverheen) ---------- *\/\n  .hero{position:relative;color:#fff;background:var(--navy);}\n  .hero-bg{position:absolute;inset:0;background-image:url('https:\/\/www.arbeidsjurist-eindhoven.nl\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Stockfoto-60-scaled.jpg');background-size:cover;background-position:center 30%;}\n  .hero-bg::after{content:\"\";position:absolute;inset:0;background:linear-gradient(90deg,rgba(29,37,60,.92) 0%,rgba(29,37,60,.78) 42%,rgba(29,37,60,.35) 100%);}\n  .hero .wrap{position:relative;z-index:2;padding-top:70px;padding-bottom:70px;}\n  .hero-inner{max-width:620px;}\n  .hero h1{color:#fff;}\n  .hero .lead{color:#e7ecf5;}\n  .hero ul{list-style:none;padding:0;margin:20px 0 28px;}\n  .hero li{position:relative;padding:0 0 14px 34px;color:#eef1f7;}\n  .hero li::before{content:\"\";position:absolute;left:0;top:5px;width:20px;height:20px;border-radius:50%;background:var(--orange);}\n  .hero li::after{content:\"\u2713\";position:absolute;left:5px;top:3px;color:#fff;font-size:12px;font-weight:700;}\n\n  \/* ---------- Twee-koloms content (boxed, marge van de kant) ---------- *\/\n  .split-grid{display:grid;grid-template-columns:1fr 1fr;gap:48px;align-items:center;}\n  .split.alt{background:var(--row);}\n  @media(max-width:820px){.split-grid{grid-template-columns:1fr;gap:26px;}}\n  .section-img{border-radius:var(--radius);overflow:hidden;background:#dfe4ee;aspect-ratio:4\/3;}\n  .section-img img{width:100%;height:100%;object-fit:cover;}\n  .ul-clean{padding-left:20px;color:var(--muted);}\n  .kort{background:var(--row);border-left:4px solid var(--orange);border-radius:12px;padding:26px 30px;}\n  .kort h2{font-size:24px;margin-bottom:14px;}\n  .kort ul{list-style:none;padding:0;margin:0;display:grid;grid-template-columns:1fr 1fr;gap:12px 30px;}\n  .kort li{position:relative;padding-left:26px;color:var(--text);}\n  .kort li::before{content:\"\u2713\";position:absolute;left:0;top:0;color:var(--orange);font-weight:800;}\n  @media(max-width:700px){.kort ul{grid-template-columns:1fr;}}\n  .kb-acc{background:var(--row);border:1px solid var(--line);border-radius:16px;overflow:hidden;}\n  .kb-acc summary{list-style:none;cursor:pointer;padding:24px 30px;display:flex;align-items:center;gap:18px;}\n  .kb-acc summary::-webkit-details-marker{display:none;}\n  .kb-acc summary:hover{background:#eef1f7;}\n  .kb-ic{width:52px;height:52px;border-radius:13px;background:rgba(230,126,34,.14);display:flex;align-items:center;justify-content:center;flex:none;}\n  .kb-ic svg{width:26px;height:26px;fill:var(--orange);}\n  .kb-ttl{flex:1;}\n  .kb-ttl h2{margin:0;font-size:23px;}\n  .kb-sub{display:block;color:var(--muted);font-size:14px;font-weight:600;margin-top:3px;}\n  .kb-acc summary .chev{width:0;height:0;border-left:8px solid transparent;border-right:8px solid transparent;border-top:10px solid var(--orange);transition:transform .2s;flex:none;}\n  .kb-acc[open] summary .chev{transform:rotate(180deg);}\n  .kb-acc .kb-list{padding:0 32px 30px;}\n  .kb-acc .kb-list .intro{color:var(--muted);margin:0 0 16px;}\n  .kb-acc .links{display:grid;grid-template-columns:1fr 1fr;gap:0 34px;list-style:none;padding:0;margin:0 0 20px;}\n  .kb-acc .links a{display:flex;align-items:center;gap:11px;padding:12px 0;color:var(--navy);font-weight:500;font-size:15.5px;border-bottom:1px solid var(--line);transition:color .15s,padding .15s;}\n  .kb-acc .links a::before{content:\"\";width:20px;height:20px;flex:none;background:url(\"data:image\/svg+xml,%3Csvg xmlns='http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg' viewBox='0 0 24 24' fill='%23E67E22'%3E%3Cpath d='M19 3H5c-1.1 0-2 .9-2 2v14c0 1.1.9 2 2 2h14c1.1 0 2-.9 2-2V5c0-1.1-.9-2-2-2zM8 17H6v-2h2v2zm0-4H6v-2h2v2zm0-4H6V7h2v2zm10 8h-8v-2h8v2zm0-4h-8v-2h8v2zm0-4h-8V7h8v2z'\/%3E%3C\/svg%3E\") center\/contain no-repeat;transition:transform .15s;}\n  .kb-acc .links a:hover{color:var(--orange-h);padding-left:6px;text-decoration:none;}\n  .kb-acc .links a:hover::before{transform:scale(1.18);}\n  @media(max-width:700px){.kb-acc .links{grid-template-columns:1fr;}}\n\n  \/* ---------- Rekentool (navy paneel) ---------- *\/\n  .calc-panel{background:var(--navy);border-radius:18px;max-width:720px;margin:0 auto;padding:32px 26px;color:#fff;text-align:center;}\n  .calc-panel h2{color:#fff;font-size:30px;margin-bottom:6px;}\n  .calc-panel .intro{color:#cfd6e4;font-size:15px;margin:0 auto 22px;max-width:560px;}\n  .calc-card{background:#fff;border-radius:16px;padding:26px;box-shadow:0 10px 28px rgba(0,0,0,.22);text-align:left;color:var(--text);}\n  .calc-logo img{height:46px;margin-bottom:16px;}\n  .field{margin-bottom:16px;}\n  .field label{display:block;font-weight:600;margin-bottom:6px;font-size:14px;color:var(--navy);}\n  .field input{width:100%;padding:14px 16px;border:1px solid #d7dde7;border-radius:12px;font-size:16px;font-family:var(--font);}\n  .field .hint{font-size:13px;color:var(--muted);margin-top:6px;}\n  .calc-card .btn{width:100%;margin-top:8px;}\n  .calc-note{color:#cfd6e4;font-size:13px;margin-top:14px;}\n  .result{display:none;}.result.show{display:block;}\n  .amountbox{background:var(--navy);color:#fff;border-radius:14px;padding:22px;text-align:center;margin:6px 0 18px;border:1px solid rgba(255,255,255,.12);}\n  .amountbox .amt{font-size:34px;font-weight:800;}\n  .result table{width:100%;border-collapse:collapse;font-size:15px;}\n  .result td{padding:8px 6px;border-bottom:1px solid var(--line);}\n\n  \/* ---------- FAQ native accordeon ---------- *\/\n  .faq{background:var(--row);}\n  .faq details{background:#fff;border-radius:10px;margin-bottom:12px;border:1px solid var(--line);overflow:hidden;}\n  .faq summary{list-style:none;cursor:pointer;padding:18px 22px;font-weight:700;color:var(--navy);display:flex;justify-content:space-between;align-items:center;gap:16px;}\n  .faq summary::-webkit-details-marker{display:none;}\n  .faq summary::after{content:\"\u25be\";color:var(--orange);transition:transform .2s;}\n  .faq details[open] summary::after{transform:rotate(180deg);}\n  .faq .answer{padding:0 22px 18px;color:var(--muted);}\n\n  \/* ---------- Reviews ---------- *\/\n  .reviews{background:var(--navy);color:#fff;}\n  .reviews .split-grid{align-items:center;}\n  .reviews h2{color:#fff;}\n  .reviews .big{font-size:64px;font-weight:800;color:var(--orange);line-height:1;}\n  .reviews .ph{background:rgba(255,255,255,.06);border:1px dashed rgba(255,255,255,.25);border-radius:12px;padding:24px;color:#cfd6e4;font-size:14px;}\n\n  \/* ---------- Contact CTA ---------- *\/\n  .cta-band{background:var(--row);text-align:center;}\n  .cta-band .btn{margin-top:10px;}\n\n  \/* ---------- Footer ---------- *\/\n  .site-footer{background:var(--navy);color:#9aa3b4;padding:58px 0 26px;font-size:14px;line-height:1.6;}\n  .footer-grid{display:grid;grid-template-columns:1.5fr 1.1fr 1fr;gap:44px;align-items:start;}\n  .footer-logo{width:200px;height:auto;max-width:60%;display:block;margin-bottom:20px;}\n  .site-footer p{font-size:14px;color:#9aa3b4;max-width:330px;}\n  .site-footer h4{color:#fff;margin:0 0 16px;font-size:15px;letter-spacing:.4px;text-transform:uppercase;}\n  .site-footer .col-links a{color:#9aa3b4;display:block;margin-bottom:10px;font-size:14px;transition:color .15s,padding .15s;}\n  .site-footer .col-links a:hover{color:#fff;padding-left:4px;}\n  .contact-line{display:flex;gap:12px;align-items:center;margin-bottom:13px;color:#c2c9d6;text-decoration:none;font-size:14px;}\n  .contact-line:hover{color:#fff;text-decoration:none;}\n  .fic{width:36px;height:36px;border-radius:10px;background:rgba(230,126,34,.16);display:flex;align-items:center;justify-content:center;flex:none;transition:background .18s,transform .18s;}\n  .fic svg{width:16px;height:16px;fill:var(--orange);transition:fill .18s;}\n  .contact-line:hover .fic{background:var(--orange);transform:translateY(-2px);}\n  .contact-line:hover .fic svg{fill:#fff;}\n  .footer-bottom{border-top:1px solid rgba(255,255,255,.1);margin-top:44px;padding-top:22px;font-size:13px;color:#7e889b;display:flex;flex-wrap:wrap;gap:10px 24px;justify-content:space-between;align-items:center;}\n  .footer-bottom a{color:#7e889b;}\n  .footer-bottom a:hover{color:#fff;}\n  .legal-links{display:flex;gap:22px;flex-wrap:wrap;}\n  @media(max-width:820px){.footer-grid{grid-template-columns:1fr;gap:30px;}}\n\n  .pilot-banner{background:#fff3e6;border-bottom:1px solid #f0d6b8;color:#8a5a1f;text-align:center;font-size:13px;padding:8px 16px;}\n  .nav .lang>a{padding:8px 4px;}\n  .nav .flag{width:26px;height:auto;border-radius:3px;display:block;box-shadow:0 0 0 1px rgba(29,37,60,.12);}\n  .nav .lang .submenu{min-width:auto;padding:8px;}\n  .nav .lang .submenu a{display:flex;justify-content:center;padding:8px;}\n\n\/* volle breedte binnen het thema *\/\nmain.site-main{max-width:none!important;width:100%!important;padding:0!important;}\n.page-content{max-width:none!important;width:100%!important;}\n\n\n\/* knoptekst wit houden, thema overschrijft anders *\/\n.page-content a.btn,.page-content a.btn:visited,.page-content a.btn:hover{color:#fff!important;}\n.page-content a.btn--ghost,.page-content a.btn--ghost:visited{color:#fff!important;}\n\n\/* thema-overschrijvingen terugdraaien *\/\n.page-content a{color:var(--orange-h,#CF6E15);}\n.page-content a.btn,.page-content a.btn:visited,.page-content a.btn:hover,.page-content a.btn--ghost{color:#fff!important;}\n.page-content li{font-size:inherit;line-height:inherit;color:inherit;}\n.page-content ul,.page-content ol{font-size:inherit;}\n<\/style>\n\n\n<!-- HERO BANNER (foto + tekst eroverheen) -->\n<section class=\"hero\">\n  <div class=\"hero-bg\"><\/div>\n  <div class=\"wrap\">\n    <div class=\"hero-inner\">\n      <h1>Alles over Transitievergoeding<\/h1>\n      <p class=\"lead\">Een transitievergoeding is de wettelijke ontslagvergoeding waar je in 2026 recht op hebt als je werkgever je arbeidscontract be\u00ebindigt. De hoogte hangt af van je bruto maandsalaris en de duur van je dienstverband en bedraagt in 2026 maximaal \u20ac 102.000 bruto. Bereken hieronder direct jouw transitievergoeding en bespreek je situatie vrijblijvend met onze arbeidsjuristen in Eindhoven.<\/p>\n      <ul>\n        <li>Expert in het berekenen van de wettelijke transitievergoeding, je berekent het eenvoudig met onze rekentool.<\/li>\n        <li>Bij aanknopingspunten voor een hogere ontslagvergoeding voeren wij de onderhandeling; vaak worden de kosten door de werkgever vergoed.<\/li>\n        <li>Met onze hulp ben je verzekerd van een beter resultaat. Neem vrijblijvend contact op om je situatie te bespreken.<\/li>\n      <\/ul>\n      <a href=\"#rekentool\" class=\"btn\">Start nu<\/a>\n    <\/div>\n  <\/div>\n<\/section>\n\n<!-- IN HET KORT (GEO) -->\n<section style=\"padding-bottom:0;\">\n  <div class=\"wrap\">\n    <div class=\"kort\">\n      <h2>Transitievergoeding in het kort<\/h2>\n      <ul>\n        <li><strong>Wat is het?<\/strong> De wettelijke ontslagvergoeding bij be\u00ebindiging op initiatief van de werkgever.<\/li>\n        <li><strong>Hoeveel in 2026?<\/strong> 1\/3 maandsalaris per dienstjaar, met een maximum van \u20ac 102.000 bruto.<\/li>\n        <li><strong>Vanaf wanneer?<\/strong> Vanaf de eerste werkdag, sinds 2020 geldt geen minimale diensttijd.<\/li>\n        <li><strong>Ook na 2 jaar ziekte?<\/strong> Ja; de werkgever kan compensatie aanvragen bij het UWV.<\/li>\n        <li><strong>Zelf berekenen?<\/strong> Gebruik de rekentool hieronder voor een indicatie.<\/li>\n        <li><strong>Hulp nodig?<\/strong> Neem vrijblijvend contact op om je situatie te bespreken.<\/li>\n      <\/ul>\n    <\/div>\n  <\/div>\n<\/section>\n\n<!-- RECHT OP -->\n<section class=\"split\">\n  <div class=\"wrap split-grid\">\n    <div class=\"section-img\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.arbeidsjurist-eindhoven.nl\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Stockfoto-17-scaled.jpg\" alt=\"Recht op transitievergoeding\"><\/div>\n    <div>\n      <h2>Recht op transitievergoeding<\/h2>\n      <p>Wanneer een werknemer wordt ontslagen of het arbeidscontract niet wordt verlengd, ontstaat er vanaf de eerste werkdag automatisch recht op een transitievergoeding (sinds 2020 geldt geen minimale diensttijd meer). Ook na 2 jaar ziekte. Dit zijn de situaties waarin het recht bestaat.<\/p>\n      <ul class=\"ul-clean\">\n        <li>Het tijdelijke contract wordt niet verlengd<\/li>\n        <li>Het contract wordt opgezegd in de proeftijd<\/li>\n        <li>Het contract wordt ontbonden met toestemming van het UWV<\/li>\n        <li>Het contract wordt ontbonden via de kantonrechter<\/li>\n      <\/ul>\n      <p>Ook bij gedeeltelijke opzegging heb je recht op transitievergoeding. Laat je bij ontslag goed informeren over de mogelijkheden en de vergoeding waar je recht op hebt.<\/p>\n    <\/div>\n  <\/div>\n<\/section>\n\n<!-- REKENTOOL -->\n<section id=\"rekentool\">\n  <div class=\"wrap\">\n    <div class=\"calc-panel\">\n      <h2>Transitievergoeding berekenen<\/h2>\n      <p class=\"intro\">Wil je jouw transitievergoeding berekenen? Vul je gegevens in en zie direct op welk bedrag aan transitievergoeding je recht hebt.<\/p>\n      <div class=\"calc-card\">\n        <div class=\"calc-logo\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.arbeidsjurist-eindhoven.nl\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/cropped-Logo_AE_Stacked_Color_PNG-300x195.png\" alt=\"Arbeidsjurist Eindhoven\"><\/div>\n        <div class=\"field\"><label>Datum in dienst<\/label><input id=\"d1\" placeholder=\"dd-mm-jjjj\"><\/div>\n        <div class=\"field\"><label>Datum uit dienst<\/label><input id=\"d2\" placeholder=\"dd-mm-jjjj\"><\/div>\n        <div class=\"field\"><label>Bruto maandsalaris<\/label><input id=\"sal\" placeholder=\"\u20ac 3500\"><div class=\"hint\">Incl. vakantiegeld en vaste toeslagen.<\/div><\/div>\n        <button class=\"btn\" onclick=\"berekenTV()\">Bereken transitievergoeding<\/button>\n        <div class=\"result\" id=\"res\">\n          <h3 style=\"margin-top:22px;\">Uitkomst transitievergoeding<\/h3>\n          <div class=\"amountbox\"><div>Jouw indicatieve transitievergoeding<\/div><div class=\"amt\" id=\"amt\">\u20ac 0<\/div><\/div>\n          <table id=\"brk\"><\/table>\n          <p class=\"hint\" style=\"margin-top:12px;\">Indicatieve berekening. Bespreek je berekening vrijblijvend met een arbeidsjurist in Eindhoven.<\/p>\n        <\/div>\n        <p class=\"calc-note\">\u2193 Na het berekenen bespreek je het resultaat met onze juristen.<\/p>\n      <\/div>\n    <\/div>\n  <\/div>\n<\/section>\n\n<!-- HOOGTE 2026 -->\n<section class=\"split alt\">\n  <div class=\"wrap split-grid\">\n    <div>\n      <h2>Hoogte transitievergoeding 2026<\/h2>\n      <p>De hoogte van de transitievergoeding is afhankelijk van het aantal dienstjaren en het salaris. Per 1 januari 2026 maximaal <strong>\u20ac 102.000 bruto<\/strong>, of maximaal \u00e9\u00e9n bruto jaarsalaris als je meer verdient.<\/p>\n      <p>Je hebt recht op <strong>1\/3 maandsalaris per heel dienstjaar<\/strong> vanaf de eerste werkdag; 1\/36 maandsalaris voor resterende volle maanden; en 1\/1095 maandsalaris voor resterende dagen.<\/p>\n      <a href=\"#rekentool\" class=\"btn btn--ghost\">Bereken nu<\/a>\n    <\/div>\n    <div class=\"section-img\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.arbeidsjurist-eindhoven.nl\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Stockfoto-24-scaled.jpg\" alt=\"Hoogte transitievergoeding 2026\"><\/div>\n  <\/div>\n<\/section>\n\n<!-- FAQ -->\n<section class=\"faq\">\n  <div class=\"wrap\">\n    \n<section class=\"ae-tv-batch3\">\n  <div class=\"wrap\">\n    <div>\n      <h2>Transitievergoeding bij ziekte<\/h2>\n      <p>Ook als je na langdurige ziekte uit dienst gaat, heb je recht op de transitievergoeding. Reken hierboven met de rekentool eenvoudig uit waar je recht op hebt, en lees in <a href=\"https:\/\/www.arbeidsjurist-eindhoven.nl\/kennisbank\/transitievergoeding-ziekte\/\">Transitievergoeding bij ziekte: jouw rechten<\/a> hoe de berekening en de eventuele vaststellingsovereenkomst na 2 jaar ziekte precies werken.<\/p>\n      <h2>Transitievergoeding netto berekenen<\/h2>\n      <p>De rekentool hierboven laat het bruto bedrag zien; over de transitievergoeding betaal je namelijk inkomstenbelasting. Hoeveel je netto overhoudt hangt af van je totale jaarinkomen en de belastingschijf waarin je valt. Lees de volledige uitleg en rekenvoorbeelden in <a href=\"https:\/\/www.arbeidsjurist-eindhoven.nl\/kennisbank\/transitievergoeding-belasting-hoeveel-houd-je-over\/\">Transitievergoeding en belasting: wat houd je netto over<\/a>.<\/p>\n      <h2>Transitievergoeding en je WW-uitkering<\/h2>\n      <p>Heeft de transitievergoeding invloed op je WW-uitkering? In de meeste gevallen niet: de transitievergoeding wordt gezien als compensatie en niet als inkomen, dus je kunt vaak zowel de vergoeding als een WW-uitkering ontvangen. Lees de volledige uitleg in <a href=\"https:\/\/www.arbeidsjurist-eindhoven.nl\/kennisbank\/transitievergoeding-ww-uitkering\/\">Heeft de transitievergoeding invloed op jouw WW-uitkering?<\/a><\/p>\n    <\/div>\n  <\/div>\n<\/section>\n\n<h2 style=\"text-align:center;margin-bottom:8px;\">Veel gestelde vragen over transitievergoeding<\/h2>\n    <p style=\"text-align:center;color:var(--muted);margin-bottom:30px;\">Vind hier de antwoorden op veel gestelde vragen door werknemers en werkgevers over transitievergoeding.<\/p>\n    <details><summary>Heb je altijd recht op een transitievergoeding?<\/summary><div class=\"answer\">In de meeste gevallen wel. Sinds 2020 bestaat het recht vanaf de eerste werkdag wanneer het dienstverband op initiatief van de werkgever eindigt. Er zijn enkele uitzonderingen (zoals ernstig verwijtbaar handelen).<\/div><\/details>\n    <details><summary>Waar is een transitievergoeding voor bedoeld?<\/summary><div class=\"answer\">Als compensatie voor het ontslag en om de overstap naar ander werk (transitie) te vergemakkelijken.<\/div><\/details>\n    <details><summary>Wat is het verschil tussen transitievergoeding en ontslagvergoeding?<\/summary><div class=\"answer\">De transitievergoeding is de wettelijk vastgelegde vergoeding. \u201cOntslagvergoeding\u201d is breder; via onderhandeling kan een hogere (bovenwettelijke) vergoeding worden afgesproken.<\/div><\/details>\n    <details><summary>Waar moet je op letten bij een transitievergoeding?<\/summary><div class=\"answer\">Op de correcte berekening (dienstjaren, salaris incl. vakantiegeld en vaste toeslagen) en op de mogelijkheid om te onderhandelen over een hogere vergoeding.<\/div><\/details>\n    <details><summary>Heb ik bij gedeeltelijk ontslag recht op transitievergoeding?<\/summary><div class=\"answer\">Ja, ook bij een gedeeltelijke be\u00ebindiging (bijvoorbeeld urenvermindering) kan recht op een (gedeeltelijke) transitievergoeding bestaan.<\/div><\/details>\n    <details><summary>Heb ik na 2 jaar ziekte recht op een transitievergoeding?<\/summary><div class=\"answer\">Ja. Bij ontslag na langdurige arbeidsongeschiktheid bestaat recht op de transitievergoeding; werkgevers kunnen hiervoor compensatie aanvragen bij het UWV.<\/div><\/details>\n    <details><summary>Kun je onderhandelen over een transitievergoeding?<\/summary><div class=\"answer\">Vaak wel. Bij voldoende aanknopingspunten is een hogere vergoeding te realiseren via onderhandeling en onze juristen doen dit voor je.<\/div><\/details>\n    <details><summary>Wanneer hoeft de werkgever geen transitievergoeding te betalen?<\/summary><div class=\"answer\">Onder meer bij ernstig verwijtbaar handelen van de werknemer, of wanneer het dienstverband op initiatief van de werknemer eindigt (behoudens uitzonderingen).<\/div><\/details>\n    <details><summary>Kan de werkgever een compensatie krijgen voor een transitievergoeding?<\/summary><div class=\"answer\">Ja, bij ontslag na 2 jaar ziekte kan de werkgever de betaalde transitievergoeding compenseren via het UWV.<\/div><\/details>\n  <\/div>\n<\/section>\n\n<!-- KENNISBANK ACCORDEON -->\n<section>\n  <div class=\"wrap\">\n    <details class=\"kb-acc\">\n      <summary>\n        <span class=\"kb-ic\"><svg viewBox=\"0 0 24 24\"><path d=\"M6 2h11a3 3 0 013 3v15a1 1 0 01-1 1H7a3 3 0 01-3-3V4a2 2 0 012-2zm0 16a1 1 0 001 1h11V5a1 1 0 00-1-1H6v14zM8 6h8v2H8V6zm0 4h8v2H8v-2z\"><\/path><\/svg><\/span>\n        <span class=\"kb-ttl\"><h2>Kennisbank transitievergoeding<\/h2><span class=\"kb-sub\">51 artikelen over dit onderwerp, klik om te openen<\/span><\/span>\n        <span class=\"chev\"><\/span>\n      <\/summary>\n      <div class=\"kb-list\">\n        <p class=\"intro\">Verdiep je verder in onze meestgelezen artikelen over transitievergoeding of bekijk alle 51 artikelen in de kennisbank.<\/p>\n        <ul class=\"links\">\n          <li><a href=\"\/kennisbank\/slapend-dienstverband-beeindigen-transitievergoeding-eisen\/\">Slapend dienstverband be\u00ebindigen en transitievergoeding eisen<\/a><\/li>\n          <li><a href=\"\/kennisbank\/vervaltermijn-transitievergoeding-3-maanden\/\">Vervaltermijn transitievergoeding, mis je de 3 maanden?<\/a><\/li>\n          <li><a href=\"\/kennisbank\/transitievergoeding-2026-nieuwe-regels-eindhoven\/\">Transitievergoeding 2026, wat verandert er voor jou?<\/a><\/li>\n          <li><a href=\"\/kennisbank\/transitievergoeding-werkgever-betaalt-niet\/\">Transitievergoeding, werkgever betaalt niet, wat nu?<\/a><\/li>\n          <li><a href=\"\/kennisbank\/transitievergoeding-berekenen-eindhoven-lang-dienstverband\/\">Transitievergoeding berekenen bij een lang dienstverband<\/a><\/li>\n          <li><a href=\"\/kennisbank\/transitievergoeding-vaststellingsovereenkomst-te-laag-aanvechten\/\">Transitievergoeding in VSO te laag? Zo vecht je het aan<\/a><\/li>\n          <li><a href=\"\/kennisbank\/transitievergoeding-berekenen-eindhoven\/\">Transitievergoeding berekenen, stap voor stap<\/a><\/li>\n          <li><a href=\"\/kennisbank\/ontslagvergoeding-eindhoven-verschil-transitievergoeding\/\">Ontslagvergoeding en het verschil met de transitievergoeding<\/a><\/li>\n        <\/ul>\n        <a class=\"btn\" href=\"\/kennisbank\/?cat=transitievergoeding\">Bekijk alle 51 artikelen<\/a>\n      <\/div>\n    <\/details>\n  <\/div>\n<\/section>\n\n<!-- REVIEWS -->\n\n\n<!-- CONTACT CTA -->\n<section class=\"cta-band\">\n  <div class=\"wrap\">\n    <h2>Advies over transitievergoeding?<\/h2>\n    <p class=\"lead\" style=\"color:var(--muted);\">Onze arbeidsjuristen in Eindhoven helpen je graag verder. Bel, mail of maak een afspraak.<\/p>\n    <a href=\"https:\/\/www.arbeidsjurist-eindhoven.nl\/contact\/\" class=\"btn\">Neem contact op<\/a>\n  <\/div>\n<\/section>\n\n<!-- FOOTER -->\n\n<style id=\"pcai-cluster-css\">.pcai-cluster-links{max-width:1140px;margin:40px auto 72px;box-sizing:border-box;}.pcai-cluster-acc{background:#f7f8fa;border:1px solid #e6e9ee;border-radius:14px;overflow:hidden;}.pcai-cluster-sum{list-style:none;cursor:pointer;padding:18px 24px;font-size:clamp(17px,2.6vw,21px);font-weight:600;color:#1D253C;display:flex;align-items:center;justify-content:space-between;gap:16px;}.pcai-cluster-sum::-webkit-details-marker{display:none;}.pcai-cluster-sum:after{content:\"+\";font-size:26px;color:#F58B52;line-height:1;}.pcai-cluster-acc[open] .pcai-cluster-sum:after{content:\"\\2212\";}.pcai-cluster-body{padding:0 24px 22px;}.pcai-cluster-intro{margin:0 0 14px;color:#3a4252;font-size:15px;line-height:1.6;}.pcai-cluster-search{width:100%;box-sizing:border-box;padding:11px 14px;border:1px solid #d4d9e0;border-radius:9px;font-size:15px;margin:0 0 14px;}.pcai-cluster-search:focus{outline:none;border-color:#F58B52;box-shadow:0 0 0 2px rgba(245,139,82,.18);}.pcai-cluster-grid{list-style:none;margin:0;padding:2px;display:grid;grid-template-columns:repeat(auto-fill,minmax(260px,1fr));gap:0 24px;max-height:330px;overflow:auto;}.pcai-cluster-grid li{margin:0;padding:8px 0 8px 18px;position:relative;border-bottom:1px solid #ececf1;font-size:14.5px;line-height:1.45;}.pcai-cluster-grid li:before{content:\"\";position:absolute;left:0;top:14px;width:6px;height:6px;border-radius:50%;background:#F58B52;}.pcai-cluster-grid a{color:#1D253C;text-decoration:none;}.pcai-cluster-grid a:hover{color:#F58B52;text-decoration:underline;}.pcai-cluster-empty{color:#6b7280;font-size:14px;margin:10px 0 0;}@media(max-width:600px){.pcai-cluster-links{margin:32px auto 56px;}.pcai-cluster-sum{padding:15px 16px;}.pcai-cluster-body{padding:0 16px 18px;}}<\/style><script>(function(){function f(s){var box=s.closest(\".pcai-cluster-body\");if(!box)return;var q=s.value.toLowerCase().trim();var lis=box.querySelectorAll(\".pcai-cluster-grid li\");var any=0;for(var i=0;i<lis.length;i++){var m=lis[i].getAttribute(\"data-t\").indexOf(q)>-1;lis[i].style.display=m?\"\":\"none\";if(m)any++;}var e=box.querySelector(\".pcai-cluster-empty\");if(e)e.hidden=any>0;}document.addEventListener(\"input\",function(ev){var el=ev.target;if(el&&el.classList&&el.classList.contains(\"pcai-cluster-search\")){f(el);}});})();<\/script>\t\t<div class=\"post-tags\">\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\n\n<p><section class=\"reviews\"><div class=\"wrap\"><div class=\"split-grid\"><div><h2>Wat onze cli\u00ebnten zeggen over ons<\/h2><p>Al vele cli\u00ebnten gingen jou voor. Hieronder een selectie van de recensies die wij hebben gekregen.<\/p><\/div><div><div class=\"ae-rev-head\"><div class=\"ae-rev-bigstars\">&#9733;&#9733;&#9733;&#9733;&#9733;<\/div><div class=\"ae-rev-sub\"><b>5,0<\/b> &middot; 85+ Google-reviews<\/div><a class=\"ae-rev-link\" href=\"https:\/\/search.google.com\/local\/reviews?placeid=2\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Lees alle reviews op Google<\/a><\/div><div class=\"ae-rev\"><div class=\"ae-rev-track\"><div class=\"ae-rev-card\"><div class=\"ae-rev-top\"><div class=\"ae-rev-ava\" style=\"background-color:#E67E22\">A<\/div><div class=\"ae-rev-meta\"><span class=\"ae-rev-name\">anne van den heuvel<\/span><span class=\"ae-rev-src\"><svg width=\"14\" height=\"14\" viewBox=\"0 0 48 48\" style=\"flex:0 0 14px\"><path fill=\"#EA4335\" d=\"M24 9.5c3.5 0 6.7 1.2 9.2 3.6l6.9-6.9C35.9 2.4 30.5 0 24 0 14.6 0 6.5 5.4 2.6 13.2l8 6.2C12.4 13.7 17.7 9.5 24 9.5z\"\/><path fill=\"#4285F4\" d=\"M47 24.5c0-1.6-.1-3.1-.4-4.5H24v9h12.9c-.6 3-2.3 5.5-4.8 7.2l7.7 6c4.5-4.2 7.2-10.4 7.2-17.7z\"\/><path fill=\"#FBBC05\" d=\"M10.5 28.6c-.5-1.5-.8-3-.8-4.6s.3-3.1.8-4.6l-8-6.2C.9 16.5 0 20.1 0 24s.9 7.5 2.6 10.8l7.9-6.2z\"\/><path fill=\"#34A853\" d=\"M24 48c6.5 0 11.9-2.1 15.9-5.8l-7.7-6c-2.1 1.5-4.9 2.3-8.2 2.3-6.3 0-11.6-4.2-13.5-9.9l-7.9 6.2C6.5 42.6 14.6 48 24 48z\"\/><\/svg> Google review<\/span><\/div><\/div><div class=\"ae-rev-stars\">&#9733;&#9733;&#9733;&#9733;&#9733;<\/div><p class=\"ae-rev-text\">Ik ben door Ronald zeer goed geholpen bij mijn arbeidsrechtelijke kwestie. Hij nam de tijd om alles duidelijk uit te leggen, dacht mee en gaf eerlijk advies over de mogelijkheden en risico\u2019s. Dat gaf mij veel rust in een onzekere periode.\n\nDe communicatie verliep snel en prettig en ik voelde me echt serieus genomen. Uiteindelijk is mijn zaak netjes afgerond en wist ik waar ik aan toe was.\n\nDank voor de professionele begeleiding!<\/p><\/div><div class=\"ae-rev-card\"><div class=\"ae-rev-top\"><div class=\"ae-rev-ava\" style=\"background-color:#1D253C\">B<\/div><div class=\"ae-rev-meta\"><span class=\"ae-rev-name\">BS Sushmitha<\/span><span class=\"ae-rev-src\"><svg width=\"14\" height=\"14\" viewBox=\"0 0 48 48\" style=\"flex:0 0 14px\"><path fill=\"#EA4335\" d=\"M24 9.5c3.5 0 6.7 1.2 9.2 3.6l6.9-6.9C35.9 2.4 30.5 0 24 0 14.6 0 6.5 5.4 2.6 13.2l8 6.2C12.4 13.7 17.7 9.5 24 9.5z\"\/><path fill=\"#4285F4\" d=\"M47 24.5c0-1.6-.1-3.1-.4-4.5H24v9h12.9c-.6 3-2.3 5.5-4.8 7.2l7.7 6c4.5-4.2 7.2-10.4 7.2-17.7z\"\/><path fill=\"#FBBC05\" d=\"M10.5 28.6c-.5-1.5-.8-3-.8-4.6s.3-3.1.8-4.6l-8-6.2C.9 16.5 0 20.1 0 24s.9 7.5 2.6 10.8l7.9-6.2z\"\/><path fill=\"#34A853\" d=\"M24 48c6.5 0 11.9-2.1 15.9-5.8l-7.7-6c-2.1 1.5-4.9 2.3-8.2 2.3-6.3 0-11.6-4.2-13.5-9.9l-7.9 6.2C6.5 42.6 14.6 48 24 48z\"\/><\/svg> Google review<\/span><\/div><\/div><div class=\"ae-rev-stars\">&#9733;&#9733;&#9733;&#9733;&#9733;<\/div><p class=\"ae-rev-text\">I highly recommend Ronald Vereijken and his services. He assisted me with my settlement agreement while I was on vacation in another country and remained responsive and professional throughout the entire process. Ronald explained everything clearly and ensured I understood every part of the agreement. He was patient, understanding, and provided excellent guidance at every step. I truly appreciate his support, expertise, and strong negotiation on my behalf, and I would confidently recommend him to anyone in need of legal support.<\/p><\/div><div class=\"ae-rev-card\"><div class=\"ae-rev-top\"><div class=\"ae-rev-ava\" style=\"background-color:#3B7DD8\">A<\/div><div class=\"ae-rev-meta\"><span class=\"ae-rev-name\">Adriana Barrionuevo<\/span><span class=\"ae-rev-src\"><svg width=\"14\" height=\"14\" viewBox=\"0 0 48 48\" style=\"flex:0 0 14px\"><path fill=\"#EA4335\" d=\"M24 9.5c3.5 0 6.7 1.2 9.2 3.6l6.9-6.9C35.9 2.4 30.5 0 24 0 14.6 0 6.5 5.4 2.6 13.2l8 6.2C12.4 13.7 17.7 9.5 24 9.5z\"\/><path fill=\"#4285F4\" d=\"M47 24.5c0-1.6-.1-3.1-.4-4.5H24v9h12.9c-.6 3-2.3 5.5-4.8 7.2l7.7 6c4.5-4.2 7.2-10.4 7.2-17.7z\"\/><path fill=\"#FBBC05\" d=\"M10.5 28.6c-.5-1.5-.8-3-.8-4.6s.3-3.1.8-4.6l-8-6.2C.9 16.5 0 20.1 0 24s.9 7.5 2.6 10.8l7.9-6.2z\"\/><path fill=\"#34A853\" d=\"M24 48c6.5 0 11.9-2.1 15.9-5.8l-7.7-6c-2.1 1.5-4.9 2.3-8.2 2.3-6.3 0-11.6-4.2-13.5-9.9l-7.9 6.2C6.5 42.6 14.6 48 24 48z\"\/><\/svg> Google review<\/span><\/div><\/div><div class=\"ae-rev-stars\">&#9733;&#9733;&#9733;&#9733;&#9733;<\/div><p class=\"ae-rev-text\">I had a very positive experience working with Ronald. He was professional, clear, and supportive throughout a difficult situation, explaining my options and guiding me step by step with care and clarity.\nI highly recommend him to anyone looking for a reliable employment lawyer.<\/p><\/div><div class=\"ae-rev-card\"><div class=\"ae-rev-top\"><div class=\"ae-rev-ava\" style=\"background-color:#2E8B57\">A<\/div><div class=\"ae-rev-meta\"><span class=\"ae-rev-name\">Audrey Verspaget<\/span><span class=\"ae-rev-src\"><svg width=\"14\" height=\"14\" viewBox=\"0 0 48 48\" style=\"flex:0 0 14px\"><path fill=\"#EA4335\" d=\"M24 9.5c3.5 0 6.7 1.2 9.2 3.6l6.9-6.9C35.9 2.4 30.5 0 24 0 14.6 0 6.5 5.4 2.6 13.2l8 6.2C12.4 13.7 17.7 9.5 24 9.5z\"\/><path fill=\"#4285F4\" d=\"M47 24.5c0-1.6-.1-3.1-.4-4.5H24v9h12.9c-.6 3-2.3 5.5-4.8 7.2l7.7 6c4.5-4.2 7.2-10.4 7.2-17.7z\"\/><path fill=\"#FBBC05\" d=\"M10.5 28.6c-.5-1.5-.8-3-.8-4.6s.3-3.1.8-4.6l-8-6.2C.9 16.5 0 20.1 0 24s.9 7.5 2.6 10.8l7.9-6.2z\"\/><path fill=\"#34A853\" d=\"M24 48c6.5 0 11.9-2.1 15.9-5.8l-7.7-6c-2.1 1.5-4.9 2.3-8.2 2.3-6.3 0-11.6-4.2-13.5-9.9l-7.9 6.2C6.5 42.6 14.6 48 24 48z\"\/><\/svg> Google review<\/span><\/div><\/div><div class=\"ae-rev-stars\">&#9733;&#9733;&#9733;&#9733;&#9733;<\/div><p class=\"ae-rev-text\">Roy van der Wiel is een zeer deskundige en betrokken jurist. Hij communiceert helder, blijft rustig en strategisch, en geeft vertrouwen in complexe situaties.\n\nDe samenwerking heb ik als professioneel en prettig ervaren. Ik kan Roy van harte aanbevelen vanwege zijn zorgvuldige, professionele en menselijke aanpak.<\/p><\/div><div class=\"ae-rev-card\"><div class=\"ae-rev-top\"><div class=\"ae-rev-ava\" style=\"background-color:#B9770E\">S<\/div><div class=\"ae-rev-meta\"><span class=\"ae-rev-name\">S.a.M<\/span><span class=\"ae-rev-src\"><svg width=\"14\" height=\"14\" viewBox=\"0 0 48 48\" style=\"flex:0 0 14px\"><path fill=\"#EA4335\" d=\"M24 9.5c3.5 0 6.7 1.2 9.2 3.6l6.9-6.9C35.9 2.4 30.5 0 24 0 14.6 0 6.5 5.4 2.6 13.2l8 6.2C12.4 13.7 17.7 9.5 24 9.5z\"\/><path fill=\"#4285F4\" d=\"M47 24.5c0-1.6-.1-3.1-.4-4.5H24v9h12.9c-.6 3-2.3 5.5-4.8 7.2l7.7 6c4.5-4.2 7.2-10.4 7.2-17.7z\"\/><path fill=\"#FBBC05\" d=\"M10.5 28.6c-.5-1.5-.8-3-.8-4.6s.3-3.1.8-4.6l-8-6.2C.9 16.5 0 20.1 0 24s.9 7.5 2.6 10.8l7.9-6.2z\"\/><path fill=\"#34A853\" d=\"M24 48c6.5 0 11.9-2.1 15.9-5.8l-7.7-6c-2.1 1.5-4.9 2.3-8.2 2.3-6.3 0-11.6-4.2-13.5-9.9l-7.9 6.2C6.5 42.6 14.6 48 24 48z\"\/><\/svg> Google review<\/span><\/div><\/div><div class=\"ae-rev-stars\">&#9733;&#9733;&#9733;&#9733;&#9733;<\/div><p class=\"ae-rev-text\">Helaas moest ik na een periode van ziekte de conclusie trekken dat ik mijn huidige werkzaamheden niet meer kon voortzetten en werd de conclusie getrokken dat er een vaststellingsovereenkomst moest komen. Via een goede vriend kreeg ik de tip om contact met Ronald op te nemen. Dat was een goede tip want Ronald heeft mij perfect geholpen. Met geduld, begrip. Geen probleem om nog eens extra uitleg te geven en iemand die voor je gaat staan en op vriendelijke doch vastberaden en duidelijke wijze je belangen behartigt. Met een goed vertrouwen kan ik Ronald van harte aanbevelen. Ronald, nogmaals dank.<\/p><\/div><div class=\"ae-rev-card\"><div class=\"ae-rev-top\"><div class=\"ae-rev-ava\" style=\"background-color:#7D5FB2\">J<\/div><div class=\"ae-rev-meta\"><span class=\"ae-rev-name\">Jeroen Vullings<\/span><span class=\"ae-rev-src\"><svg width=\"14\" height=\"14\" viewBox=\"0 0 48 48\" style=\"flex:0 0 14px\"><path fill=\"#EA4335\" d=\"M24 9.5c3.5 0 6.7 1.2 9.2 3.6l6.9-6.9C35.9 2.4 30.5 0 24 0 14.6 0 6.5 5.4 2.6 13.2l8 6.2C12.4 13.7 17.7 9.5 24 9.5z\"\/><path fill=\"#4285F4\" d=\"M47 24.5c0-1.6-.1-3.1-.4-4.5H24v9h12.9c-.6 3-2.3 5.5-4.8 7.2l7.7 6c4.5-4.2 7.2-10.4 7.2-17.7z\"\/><path fill=\"#FBBC05\" d=\"M10.5 28.6c-.5-1.5-.8-3-.8-4.6s.3-3.1.8-4.6l-8-6.2C.9 16.5 0 20.1 0 24s.9 7.5 2.6 10.8l7.9-6.2z\"\/><path fill=\"#34A853\" d=\"M24 48c6.5 0 11.9-2.1 15.9-5.8l-7.7-6c-2.1 1.5-4.9 2.3-8.2 2.3-6.3 0-11.6-4.2-13.5-9.9l-7.9 6.2C6.5 42.6 14.6 48 24 48z\"\/><\/svg> Google review<\/span><\/div><\/div><div class=\"ae-rev-stars\">&#9733;&#9733;&#9733;&#9733;&#9733;<\/div><p class=\"ae-rev-text\">Na een geschil met mijn werkgever heb ik contact gezocht met Ronald. Vanaf het eerste moment begreep hij mijn uitdaging en heeft hij mij met al zijn deskundigheid bijgestaan en mijn geschil tot een voor mij positief einde gebracht.<\/p><\/div><div class=\"ae-rev-card\"><div class=\"ae-rev-top\"><div class=\"ae-rev-ava\" style=\"background-color:#C0392B\">S<\/div><div class=\"ae-rev-meta\"><span class=\"ae-rev-name\">Suhas Lawand<\/span><span class=\"ae-rev-src\"><svg width=\"14\" height=\"14\" viewBox=\"0 0 48 48\" style=\"flex:0 0 14px\"><path fill=\"#EA4335\" d=\"M24 9.5c3.5 0 6.7 1.2 9.2 3.6l6.9-6.9C35.9 2.4 30.5 0 24 0 14.6 0 6.5 5.4 2.6 13.2l8 6.2C12.4 13.7 17.7 9.5 24 9.5z\"\/><path fill=\"#4285F4\" d=\"M47 24.5c0-1.6-.1-3.1-.4-4.5H24v9h12.9c-.6 3-2.3 5.5-4.8 7.2l7.7 6c4.5-4.2 7.2-10.4 7.2-17.7z\"\/><path fill=\"#FBBC05\" d=\"M10.5 28.6c-.5-1.5-.8-3-.8-4.6s.3-3.1.8-4.6l-8-6.2C.9 16.5 0 20.1 0 24s.9 7.5 2.6 10.8l7.9-6.2z\"\/><path fill=\"#34A853\" d=\"M24 48c6.5 0 11.9-2.1 15.9-5.8l-7.7-6c-2.1 1.5-4.9 2.3-8.2 2.3-6.3 0-11.6-4.2-13.5-9.9l-7.9 6.2C6.5 42.6 14.6 48 24 48z\"\/><\/svg> Google review<\/span><\/div><\/div><div class=\"ae-rev-stars\">&#9733;&#9733;&#9733;&#9733;&#9733;<\/div><p class=\"ae-rev-text\">Outstanding support with my settlement agreement. The advice was clear, professional, and handled efficiently \u2014 highly recommended!<\/p><\/div><div class=\"ae-rev-card\"><div class=\"ae-rev-top\"><div class=\"ae-rev-ava\" style=\"background-color:#16A085\">G<\/div><div class=\"ae-rev-meta\"><span class=\"ae-rev-name\">Gera Kokona<\/span><span class=\"ae-rev-src\"><svg width=\"14\" height=\"14\" viewBox=\"0 0 48 48\" style=\"flex:0 0 14px\"><path fill=\"#EA4335\" d=\"M24 9.5c3.5 0 6.7 1.2 9.2 3.6l6.9-6.9C35.9 2.4 30.5 0 24 0 14.6 0 6.5 5.4 2.6 13.2l8 6.2C12.4 13.7 17.7 9.5 24 9.5z\"\/><path fill=\"#4285F4\" d=\"M47 24.5c0-1.6-.1-3.1-.4-4.5H24v9h12.9c-.6 3-2.3 5.5-4.8 7.2l7.7 6c4.5-4.2 7.2-10.4 7.2-17.7z\"\/><path fill=\"#FBBC05\" d=\"M10.5 28.6c-.5-1.5-.8-3-.8-4.6s.3-3.1.8-4.6l-8-6.2C.9 16.5 0 20.1 0 24s.9 7.5 2.6 10.8l7.9-6.2z\"\/><path fill=\"#34A853\" d=\"M24 48c6.5 0 11.9-2.1 15.9-5.8l-7.7-6c-2.1 1.5-4.9 2.3-8.2 2.3-6.3 0-11.6-4.2-13.5-9.9l-7.9 6.2C6.5 42.6 14.6 48 24 48z\"\/><\/svg> Google review<\/span><\/div><\/div><div class=\"ae-rev-stars\">&#9733;&#9733;&#9733;&#9733;&#9733;<\/div><p class=\"ae-rev-text\">I was fortunate enough to be represented by one of the company&#039;s representatives and I can say with confidence and pleasure that the case ended on a very positive note.<\/p><\/div><div class=\"ae-rev-card\"><div class=\"ae-rev-top\"><div class=\"ae-rev-ava\" style=\"background-color:#8E44AD\">A<\/div><div class=\"ae-rev-meta\"><span class=\"ae-rev-name\">Audrey Prudon<\/span><span class=\"ae-rev-src\"><svg width=\"14\" height=\"14\" viewBox=\"0 0 48 48\" style=\"flex:0 0 14px\"><path fill=\"#EA4335\" d=\"M24 9.5c3.5 0 6.7 1.2 9.2 3.6l6.9-6.9C35.9 2.4 30.5 0 24 0 14.6 0 6.5 5.4 2.6 13.2l8 6.2C12.4 13.7 17.7 9.5 24 9.5z\"\/><path fill=\"#4285F4\" d=\"M47 24.5c0-1.6-.1-3.1-.4-4.5H24v9h12.9c-.6 3-2.3 5.5-4.8 7.2l7.7 6c4.5-4.2 7.2-10.4 7.2-17.7z\"\/><path fill=\"#FBBC05\" d=\"M10.5 28.6c-.5-1.5-.8-3-.8-4.6s.3-3.1.8-4.6l-8-6.2C.9 16.5 0 20.1 0 24s.9 7.5 2.6 10.8l7.9-6.2z\"\/><path fill=\"#34A853\" d=\"M24 48c6.5 0 11.9-2.1 15.9-5.8l-7.7-6c-2.1 1.5-4.9 2.3-8.2 2.3-6.3 0-11.6-4.2-13.5-9.9l-7.9 6.2C6.5 42.6 14.6 48 24 48z\"\/><\/svg> Google review<\/span><\/div><\/div><div class=\"ae-rev-stars\">&#9733;&#9733;&#9733;&#9733;&#9733;<\/div><p class=\"ae-rev-text\">Ronald is fijne jurist, zeker een aanrader. Het fijne is dat hij ook een mens mens is en je ook zo behandeld. Bedankt voor het behandelen van mijn case. Gr<\/p><\/div><div class=\"ae-rev-card\"><div class=\"ae-rev-top\"><div class=\"ae-rev-ava\" style=\"background-color:#D35400\">M<\/div><div class=\"ae-rev-meta\"><span class=\"ae-rev-name\">Madelaine Littmann<\/span><span class=\"ae-rev-src\"><svg width=\"14\" height=\"14\" viewBox=\"0 0 48 48\" style=\"flex:0 0 14px\"><path fill=\"#EA4335\" d=\"M24 9.5c3.5 0 6.7 1.2 9.2 3.6l6.9-6.9C35.9 2.4 30.5 0 24 0 14.6 0 6.5 5.4 2.6 13.2l8 6.2C12.4 13.7 17.7 9.5 24 9.5z\"\/><path fill=\"#4285F4\" d=\"M47 24.5c0-1.6-.1-3.1-.4-4.5H24v9h12.9c-.6 3-2.3 5.5-4.8 7.2l7.7 6c4.5-4.2 7.2-10.4 7.2-17.7z\"\/><path fill=\"#FBBC05\" d=\"M10.5 28.6c-.5-1.5-.8-3-.8-4.6s.3-3.1.8-4.6l-8-6.2C.9 16.5 0 20.1 0 24s.9 7.5 2.6 10.8l7.9-6.2z\"\/><path fill=\"#34A853\" d=\"M24 48c6.5 0 11.9-2.1 15.9-5.8l-7.7-6c-2.1 1.5-4.9 2.3-8.2 2.3-6.3 0-11.6-4.2-13.5-9.9l-7.9 6.2C6.5 42.6 14.6 48 24 48z\"\/><\/svg> Google review<\/span><\/div><\/div><div class=\"ae-rev-stars\">&#9733;&#9733;&#9733;&#9733;&#9733;<\/div><p class=\"ae-rev-text\">I had a great experience with Ronald at Adviesgroep Eindhoven. When requiring legal assistance, he provided peace of mind and proved to be very knowledgeable with the ins and outs of the pertinent laws and regulations applicable to my case. I would recommend Ronald and Adviesgroep Eindhoven to friends\/family or anyone who needs!<\/p><\/div><\/div><div class=\"ae-rev-nav\"><button type=\"button\" class=\"ae-rev-prev\" aria-label=\"Vorige\">&lsaquo;<\/button><button type=\"button\" class=\"ae-rev-next\" aria-label=\"Volgende\">&rsaquo;<\/button><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/section><br \/>\n<section class=\"ae-cf-band\"><div class=\"wrap\"><div class=\"ae-cf-grid\"><div><h2>Direct je vraag voorleggen?<\/h2><p class=\"ae-cf-intro\">Laat je gegevens achter en omschrijf kort je situatie. Een van onze arbeidsjuristen in Eindhoven neemt persoonlijk contact met je op.<\/p><ul class=\"ae-cf-points\"><li>Vrijblijvend en vertrouwelijk<\/li><li>Persoonlijk advies, in heldere taal<\/li><li>Snelle reactie, meestal binnen een werkdag<\/li><\/ul><\/div><div class=\"ae-cf-card\"><p class=\"ae-cf-title\">Stuur ons je vraag<\/p><div class=\"ae-cf ae-cf-wpf\"><div class=\"wpforms-container wpforms-container-full wpforms-render-modern\" id=\"wpforms-233\"><form id=\"wpforms-form-233\" class=\"wpforms-validate wpforms-form\" data-formid=\"233\" method=\"post\" enctype=\"multipart\/form-data\" action=\"\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/505?wpforms_form_id=233\" data-token=\"b41af68dc0d6cdb458c6965f1f6de91c\"><noscript class=\"wpforms-error-noscript\">Please enable JavaScript in your browser to complete this form.<\/noscript><div class=\"wpforms-hidden\" id=\"wpforms-error-noscript\">Please enable JavaScript in your browser to complete this form.<\/div><div class=\"wpforms-field-container\"><div id=\"wpforms-233-field_0-container\" class=\"wpforms-field wpforms-field-name\" data-field-id=\"0\"><label class=\"wpforms-field-label wpforms-label-hide\" for=\"wpforms-233-field_0\" aria-hidden=\"false\">Naam <span class=\"wpforms-required-label\" aria-hidden=\"true\">*<\/span><\/label><input type=\"text\" id=\"wpforms-233-field_0\" class=\"wpforms-field-large wpforms-field-required\" name=\"wpforms[fields][0]\" placeholder=\"naam\" aria-errormessage=\"wpforms-233-field_0-error\" required><\/div><div id=\"wpforms-233-field_1-container\" class=\"wpforms-field wpforms-field-email\" data-field-id=\"1\"><label class=\"wpforms-field-label wpforms-label-hide\" for=\"wpforms-233-field_1\" aria-hidden=\"false\">E-mail <span class=\"wpforms-required-label\" aria-hidden=\"true\">*<\/span><\/label><input type=\"email\" id=\"wpforms-233-field_1\" class=\"wpforms-field-large wpforms-field-required\" name=\"wpforms[fields][1]\" placeholder=\"e-mailadres\" spellcheck=\"false\" aria-errormessage=\"wpforms-233-field_1-error\" required><\/div><div id=\"wpforms-233-field_4-container\" class=\"wpforms-field wpforms-field-phone\" data-field-id=\"4\"><label class=\"wpforms-field-label wpforms-label-hide\" for=\"wpforms-233-field_4\" aria-hidden=\"false\">Telefoonnummer<\/label><input type=\"tel\" id=\"wpforms-233-field_4\" class=\"wpforms-field-large wpforms-smart-phone-field\" data-rule-smart-phone-field=\"true\" name=\"wpforms[fields][4]\" placeholder=\"Telefoonnummer\" aria-errormessage=\"wpforms-233-field_4-error\" ><\/div><div id=\"wpforms-233-field_2-container\" class=\"wpforms-field wpforms-field-textarea\" data-field-id=\"2\"><label class=\"wpforms-field-label wpforms-label-hide\" for=\"wpforms-233-field_2\" aria-hidden=\"false\">Bericht <span class=\"wpforms-required-label\" aria-hidden=\"true\">*<\/span><\/label><textarea id=\"wpforms-233-field_2\" class=\"wpforms-field-large wpforms-field-required\" name=\"wpforms[fields][2]\" placeholder=\"bericht\" aria-errormessage=\"wpforms-233-field_2-error\" required><\/textarea><\/div><div id=\"wpforms-233-field_5-container\" class=\"wpforms-field wpforms-field-file-upload\" data-field-id=\"5\"><label class=\"wpforms-field-label\" for=\"wpforms-233-field_5\">Document uploaden (optioneel)<\/label><div\n\t\tclass=\"wpforms-uploader\"\n\t\tdata-field-id=\"5\"\n\t\tdata-form-id=\"233\"\n\t\tdata-input-name=\"wpforms_233_5\"\n\t\tdata-extensions=\"pdf,doc,docx\"\n\t\tdata-max-size=\"8388608\"\n\t\tdata-max-file-number=\"1\"\n\t\tdata-post-max-size=\"104857600\"\n\t\tdata-max-parallel-uploads=\"4\"\n\t\tdata-parallel-uploads=\"true\"\n\t\tdata-file-chunk-size=\"2097152\">\n\t<div class=\"dz-message\">\n\t\t<svg viewBox=\"0 0 1024 1024\" focusable=\"false\" data-icon=\"inbox\" width=\"50px\" height=\"50px\" fill=\"currentColor\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t<path d=\"M885.2 446.3l-.2-.8-112.2-285.1c-5-16.1-19.9-27.2-36.8-27.2H281.2c-17 0-32.1 11.3-36.9 27.6L139.4 443l-.3.7-.2.8c-1.3 4.9-1.7 9.9-1 14.8-.1 1.6-.2 3.2-.2 4.8V830a60.9 60.9 0 0 0 60.8 60.8h627.2c33.5 0 60.8-27.3 60.9-60.8V464.1c0-1.3 0-2.6-.1-3.7.4-4.9 0-9.6-1.3-14.1zm-295.8-43l-.3 15.7c-.8 44.9-31.8 75.1-77.1 75.1-22.1 0-41.1-7.1-54.8-20.6S436 441.2 435.6 419l-.3-15.7H229.5L309 210h399.2l81.7 193.3H589.4zm-375 76.8h157.3c24.3 57.1 76 90.8 140.4 90.8 33.7 0 65-9.4 90.3-27.2 22.2-15.6 39.5-37.4 50.7-63.6h156.5V814H214.4V480.1z\"><\/path>\n\t\t<\/svg>\n\t\t<span class=\"modern-title\">Click or drag a file to this area to upload.<\/span>\n\n\t\t\t<\/div>\n<\/div>\n<input\n\t\ttype=\"text\"\n\t\tautocomplete=\"off\"\n\t\tclass=\"dropzone-input\"\n\t\tstyle=\"position:absolute!important;clip:rect(0,0,0,0)!important;height:1px!important;width:1px!important;border:0!important;overflow:hidden!important;padding:0!important;margin:0!important;\"\n\t\tid=\"wpforms-233-field_5\"\n\t\tname=\"wpforms_233_5\" \t\tvalue=\"\">\n<div id=\"wpforms-233-field_5-description\" class=\"wpforms-field-description\">Bijvoorbeeld een vaststellingsovereenkomst. Toegestaan: PDF of Word, maximaal 8 MB.<\/div><\/div><\/div><!-- .wpforms-field-container --><div class=\"wpforms-recaptcha-container wpforms-is-recaptcha wpforms-is-recaptcha-type-v3\" ><input type=\"hidden\" name=\"wpforms[recaptcha]\" value=\"\"><\/div><div class=\"wpforms-submit-container\" ><input type=\"hidden\" name=\"wpforms[id]\" value=\"233\"><input type=\"hidden\" name=\"wpforms[author]\" value=\"8\"><button type=\"submit\" name=\"wpforms[submit]\" id=\"wpforms-submit-233\" class=\"wpforms-submit\" aria-live=\"assertive\" value=\"wpforms-submit\">MAAK EEN AFSPRAAK<\/button><\/div><\/form><\/div>  <!-- .wpforms-container --><\/div><\/div><\/div><\/div><\/section><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Alles over Transitievergoeding Een transitievergoeding is de wettelijke ontslagvergoeding waar je in 2026 recht op hebt als je werkgever je arbeidscontract be\u00ebindigt. De hoogte hangt af van je bruto maandsalaris en de duur van je dienstverband en bedraagt in 2026 maximaal \u20ac 102.000 bruto. Bereken hieronder direct jouw transitievergoeding en bespreek je situatie vrijblijvend met [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-505","page","type-page","status-publish","hentry"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v20.6 (Yoast SEO v28.7) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>Transitievergoeding Berekenen 2026 | Arbeidsjurist Eindhoven<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Transitievergoeding berekenen? In 2026 max. \u20ac102.000. Bereken gratis je bedrag en laat het direct checken door een arbeidsjurist in Eindhoven.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.arbeidsjurist-eindhoven.nl\/en\/transitional-allowance\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_GB\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Transitievergoeding\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Transitievergoeding berekenen? In 2026 max. \u20ac102.000. Bereken gratis je bedrag en laat het direct checken door een arbeidsjurist in Eindhoven.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.arbeidsjurist-eindhoven.nl\/en\/transitional-allowance\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Arbeidsjurist Eindhoven\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-09-30T15:48:25+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.arbeidsjurist-eindhoven.nl\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Stockfoto-17-scaled.jpg\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Estimated reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"7 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.arbeidsjurist-eindhoven.nl\\\/transitievergoeding\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.arbeidsjurist-eindhoven.nl\\\/transitievergoeding\\\/\",\"name\":\"Transitievergoeding Berekenen 2026 | Arbeidsjurist Eindhoven\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.arbeidsjurist-eindhoven.nl\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.arbeidsjurist-eindhoven.nl\\\/transitievergoeding\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.arbeidsjurist-eindhoven.nl\\\/transitievergoeding\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.arbeidsjurist-eindhoven.nl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/05\\\/Stockfoto-17-scaled.jpg\",\"datePublished\":\"2023-05-03T12:48:12+00:00\",\"dateModified\":\"2026-09-30T15:48:25+00:00\",\"description\":\"Transitievergoeding berekenen? In 2026 max. \u20ac102.000. Bereken gratis je bedrag en laat het direct checken door een arbeidsjurist in Eindhoven.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.arbeidsjurist-eindhoven.nl\\\/transitievergoeding\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-GB\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.arbeidsjurist-eindhoven.nl\\\/transitievergoeding\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-GB\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.arbeidsjurist-eindhoven.nl\\\/transitievergoeding\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.arbeidsjurist-eindhoven.nl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/05\\\/Stockfoto-17-scaled.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.arbeidsjurist-eindhoven.nl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/05\\\/Stockfoto-17-scaled.jpg\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.arbeidsjurist-eindhoven.nl\\\/transitievergoeding\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.arbeidsjurist-eindhoven.nl\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Transitievergoeding\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.arbeidsjurist-eindhoven.nl\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.arbeidsjurist-eindhoven.nl\\\/\",\"name\":\"Arbeidsjurist Eindhoven\",\"description\":\"Arbeidsjuristen en adviseurs\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.arbeidsjurist-eindhoven.nl\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.arbeidsjurist-eindhoven.nl\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-GB\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.arbeidsjurist-eindhoven.nl\\\/#organization\",\"name\":\"Arbeidsjurist Eindhoven\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.arbeidsjurist-eindhoven.nl\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-GB\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.arbeidsjurist-eindhoven.nl\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.arbeidsjurist-eindhoven.nl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/01\\\/cropped-Logo_AE_Stacked_Color_PNG.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.arbeidsjurist-eindhoven.nl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/01\\\/cropped-Logo_AE_Stacked_Color_PNG.png\",\"width\":2785,\"height\":1808,\"caption\":\"Arbeidsjurist Eindhoven\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.arbeidsjurist-eindhoven.nl\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Calculate your transition payment 2026 Eindhoven","description":"Transitievergoeding berekenen? In 2026 max. \u20ac102.000. Bereken gratis je bedrag en laat het direct checken door een arbeidsjurist in Eindhoven.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.arbeidsjurist-eindhoven.nl\/en\/transitional-allowance\/","og_locale":"en_GB","og_type":"article","og_title":"Transitievergoeding","og_description":"Transitievergoeding berekenen? In 2026 max. \u20ac102.000. Bereken gratis je bedrag en laat het direct checken door een arbeidsjurist in Eindhoven.","og_url":"https:\/\/www.arbeidsjurist-eindhoven.nl\/en\/transitional-allowance\/","og_site_name":"Arbeidsjurist Eindhoven","article_modified_time":"2026-09-30T15:48:25+00:00","og_image":[{"url":"https:\/\/www.arbeidsjurist-eindhoven.nl\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Stockfoto-17-scaled.jpg","type":"","width":"","height":""}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Estimated reading time":"7 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.arbeidsjurist-eindhoven.nl\/transitievergoeding\/","url":"https:\/\/www.arbeidsjurist-eindhoven.nl\/transitievergoeding\/","name":"Calculate your transition payment 2026 Eindhoven","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.arbeidsjurist-eindhoven.nl\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.arbeidsjurist-eindhoven.nl\/transitievergoeding\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.arbeidsjurist-eindhoven.nl\/transitievergoeding\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.arbeidsjurist-eindhoven.nl\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Stockfoto-17-scaled.jpg","datePublished":"2023-05-03T12:48:12+00:00","dateModified":"2026-09-30T15:48:25+00:00","description":"Transitievergoeding berekenen? In 2026 max. \u20ac102.000. Bereken gratis je bedrag en laat het direct checken door een arbeidsjurist in Eindhoven.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.arbeidsjurist-eindhoven.nl\/transitievergoeding\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-GB","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.arbeidsjurist-eindhoven.nl\/transitievergoeding\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-GB","@id":"https:\/\/www.arbeidsjurist-eindhoven.nl\/transitievergoeding\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.arbeidsjurist-eindhoven.nl\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Stockfoto-17-scaled.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.arbeidsjurist-eindhoven.nl\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Stockfoto-17-scaled.jpg"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.arbeidsjurist-eindhoven.nl\/transitievergoeding\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.arbeidsjurist-eindhoven.nl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Transitievergoeding"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.arbeidsjurist-eindhoven.nl\/#website","url":"https:\/\/www.arbeidsjurist-eindhoven.nl\/","name":"Arbeidsjurist Eindhoven","description":"Employment lawyers and advisers","publisher":{"@id":"https:\/\/www.arbeidsjurist-eindhoven.nl\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.arbeidsjurist-eindhoven.nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-GB"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.arbeidsjurist-eindhoven.nl\/#organization","name":"Arbeidsjurist Eindhoven","url":"https:\/\/www.arbeidsjurist-eindhoven.nl\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-GB","@id":"https:\/\/www.arbeidsjurist-eindhoven.nl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.arbeidsjurist-eindhoven.nl\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/cropped-Logo_AE_Stacked_Color_PNG.png","contentUrl":"https:\/\/www.arbeidsjurist-eindhoven.nl\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/cropped-Logo_AE_Stacked_Color_PNG.png","width":2785,"height":1808,"caption":"Arbeidsjurist Eindhoven"},"image":{"@id":"https:\/\/www.arbeidsjurist-eindhoven.nl\/#\/schema\/logo\/image\/"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.arbeidsjurist-eindhoven.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/505","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.arbeidsjurist-eindhoven.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.arbeidsjurist-eindhoven.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.arbeidsjurist-eindhoven.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.arbeidsjurist-eindhoven.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=505"}],"version-history":[{"count":55,"href":"https:\/\/www.arbeidsjurist-eindhoven.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/505\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5396,"href":"https:\/\/www.arbeidsjurist-eindhoven.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/505\/revisions\/5396"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.arbeidsjurist-eindhoven.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=505"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}